九同简介：
九同企业管理有限公司是民营家族企业治理曾水良携其学生共同组建创办的中小企业管理智业机构，九同团队长期致力于长三角地区中小民营企业治理研究与管理实践，在长三角企业管理界享有较高的声誉与影响力！
九同团队以十余年、数百家培训咨询服务过企业的成功与失败案例为体，从人性、文化、哲学、民企发展史并结合现代MBA理论研究分析考量为用，逐渐总结形成了九同企管“经营管理-科学化、现代化与人才培育-职业化、市场化” 的中小企业成长工程“四化协同共成”的培训咨询模式！
九同沿革
2000年始，由中国民营家族企业治理曾水良先生联合国内知名、学者、企业家，与清华长三角研究院合作共创“清华长三角研究院民企管理研究中心”，时任副主任。
2002年始，由曾水良先生创立非盈利性机构“长三角民营企业管理培训咨询机构”。
2013年末，为助推中小民营企业加快转型升级的步伐、以曾水良先生为的长三角民营企业管理培训咨询机构的核心团队同创办“九同企管 “。
2014年初，为解决中小企业可持续发展，九同企管推陈出新-中小企业“四化同成”成长工程，即：企业管理-科学化、现代化；人才培育-职业化、市场化。
2014年4月，依托“四化同成”基础上推出“构建“组织三合力”-自运转卓越团队”课题 。
九同文化：
愿景：一个有贡献、受人尊崇的组织；
使命：致力于中小企业可持续发展；
宗旨：中国佳民营家族企业治理，中国中小企业成长工程整体解决方案佳供应商；
经营理念：专业、专域、专攻，做精、做强、做久；
九同信念：
同梦 —致力于中国民营企业研究、治理与智慧传播、管理思想践行者
同道 —格物致知、中庸致正，维新致善
同德 —诚意正心：做人-晶莹剔透（正心），做事-水滴石穿（精诚）
同心 —志同意合、团结互助
同舟 —患难与共、不离不弃
同营 —持平共事、持节共业、持久共营、持续共成
同赢 —知止有定，宁静致远、竞合共赢
同和 — 生和、整和、谦和、中和、协和、顺和，存小异，求大同
同仁 —亲亲仁民、仁民爱物，已立立人，已达达人
经营内容：
九同企业管理培训咨询核心 “管事+理人” 的协同：构建现代化企业管理模式，不只是建立建全管理体系“管事”，重要的而在于改造组织系统中人的心智模式 “理人”。
“管事”是对企业目前的外部环境、内部资源现状的分析来构建企业科学化现代的管理体系； “理人”则是在导入管理体系及传授管理专业知识的同时改变员工之心智模式，打造企业思想力、文化力，铸造学习型组织，培育与企业可持性发展匹配的笃信、实用、实干型人才。
一、为中小企业提供公司化治理、变革管理上的研究课题
二、助力中小企业“人才培育微学堂”构筑
三、中小企业卓越组织三合力自运转团队构建
四、助力中小民营企业管理转型升级
五、家企公司化治理及传承与接班人辅导服务
苏公网安备32010402001741
