课程级别 | 入门级 |
培训周期 | 一周以内 |
上课时间 | 白天班 |
上课地址 | 江门市 |
2、让我们的培训生动活泼,员工不再视培训为“服苦役”;
3、让内部讲师的职业形象,精神风貌更职业,更专业;
4、如何把我们的课程设计得有声有色,让学员投入并乐意学习;
5、掌握专业培训的技巧以及成人学习的理论、特点和规律。
6、掌握实施培训时必备的技能与技巧
7、能够有效处理各种课堂困境
一、课程简介:
本课程通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,以帮助学员更快更有效地成长为一名真正合格的内部讲师。
二、培训目标:
1、企业内部培训师能独立设计和准备培训课程;
2、让我们的培训生动活泼,员工不再视培训为“服苦役”;
3、让内部讲师的职业形象,精神风貌更职业,更专业;
4、如何把我们的课程设计得有声有色,让学员投入并乐意学习;
5、掌握专业培训的技巧以及成人学习的理论、特点和规律。
6、掌握实施培训时必备的技能与技巧
7、能够有效处理各种课堂困境
三、培训形式:
20人以内的小班开课,采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多手法训练方式引导下学习和演练,引导学员掌握要领,得到突破。
四、培训师介绍:李红义老师
方普管理顾问签/约讲师
PTT国际职业培训师资格
专注领域:班组长管理技能训练、培训师培训、内部体系审核员培训、中层管理干部提升训练、有效沟通技巧培训、职场礼仪培训、QC七大手法培训、品质现场管理提升培训。
授课风格:10年职业培训讲师的历练,造就深厚的理论功底,生动的表达和互动技巧,授课以理论结合实际方式,运用案例、视频观看分析,现场演练能让学员充分享受学习的快乐。
课程特色:学员现场演练时间达30%,课程中穿大量的自评、互评环节。
培训成果:咨询数百家企业培训体系、品质体系的建立,主导各类公开培训上千场,培训学员数万多人,其深厚的理论功功底,丰富的实战经验,互动的授课技巧和风格深受学员好评。培训过建滔集团(全国46家分公司)、深圳富士康集团、科惠线路集团、广州本田等近千家企事业单位。
五、课程大纲:
第 一讲:培训的价值与培训师职业素质养成
1、培训、教育、学习的区别
2、老师培训员的区别
3、成人学习的理论和规律
4、成人学员的个性和学习特征
5、如何鼓励成人学员的学习特征
第二讲:培训师的角色认知
1、出色培训师的基本素质
2、学员喜欢什么样的培训师
3、培训员与学员的关系
4、如何迅速建立教与学之间的相互信任与依赖
5、培训师的课堂控制能力与应变能力
第三讲:专业授课技巧
1、如何有效的克服紧张情绪
2、专业演讲的三个组成
3、有效地控制你的声音
4、职业表达:绕口令训练
5、培训中的肢体语言
6、培训不同的培训内容技巧
7、如何设计专业的培训内容
8、开场白的3个要点
9、结尾的技巧
第四讲:专业培训方法
1、讲解与演示的技巧
2、角色扮演与小组讨论
3、视频观看法的重要性
4、案例分析与录像教学技巧
5、游戏设计与组织
第五讲:如何有效地处理培训中的疑难问题
1、如何调动学员的培训积极性
2、如何提问学员
3、培训中的疑难问题处理技巧
第六讲:培训课程的设计
1、什么是培训需求
2、培训需求的来源与确定
3、培训目标的制定
4、培训内容的收集和组织
5、培训方法的确定
6、PTT的制作要素
7、学员练习的准备
第七讲:学员考核
1、理论知识考核
2、现场上台演视考核
六、培训课 时:江门市蓬江区
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