招生对象
从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和管理人员以及企、事业、机关单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
【培训形式】
人力资源管理师新教材理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、网络答疑
【培训内容】
学习人力资源管理师相应理论和实操课程,同时配以模拟试题和复习,核心内容为6大模块: 1.人力资源规划;2.与配置3.培训与开发4.考核与评价;5.薪酬与福利管理; 6.劳动关系。
【收费标准】普通套餐
一级:1000元;二级:800元;三级:500元。
新价格,请以汉程教育公布的为准。
汉程教育培训的特色主要包括:
1、自由。只要你拥有网络,你可以选择使用电脑、手机在线学习,在任何时候、任何地方都可以听课学习,就疑难问题向老师提问。
2、省时。你无需把大量的时间浪费在来回学校的路上。你更可以在千里之外,收听汉程教育的精彩职业资格认证培训课程。也可以充分利用个人的碎片化时间来学习,提升技能更迅速。
4、方便。在汉程教育职业培训学校学习,当你碰到问题,你可以随时在线Q老师请教问题,提交作业,或者在里、群里跟其他同学交流,这些问题已经不局限于你所需要考试学习的东西,还包括你在工作、生活中所遇到的各种
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