济南合易人力资源管理师 打造HR总监 证书：
通过统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“人力资源管理师资格证书”； 目前全国持有证人数不足5000，山东不足500人，资质，证书！
从教： 席讲师--陈明女士：人力资源管理、合易咨询机构席顾问、合易机构总裁，清华培训中心总裁班特聘讲师；《中外管理》人力资源管理诊所栏目特约撰稿人。 核心讲师—燕超先生：咨询顾问、绩效管理与企业文化建设，合易济南公司总经理。 核心讲师—陈虎先生：咨询顾问、组织架构设计与薪酬管理，合易济南公司副总经理。 特聘讲师—教材编写委：人力资源管理师教材编写委亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点，顺利通过考试。
通关
合易培训七年培训经验，二级85%以上；试点期间75%以上； 2010年次正式开考，根据多年经验，次考试难度适中，没有偏、难、怪题，高！ “6+2”培训模式：6天课堂教学：教材与经典案例相结合的授课形式，加深学员理解程度；
每章节都有配套的练习题，帮助学员强化记忆；2天实战演练： 以合易真实咨询案例或学员企业为背景，带领学员对管理重点、难点充分研讨。 培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员
课程受益：
省去“挖角”巨资: 锻造企业自己的HR总监，省去花巨资“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。
结识高端人脉：学员均为各行业从事人力资源管理的高端人士，为交流管理经验、共享社会资源提供机会。 统考科目：理论知识+操作技能+文件筐考核形式：笔试+综合评审 报考条件：
| 认证类别 | 报名条件 | 费用（元） | 课时（h） | 所学课程 | |
| 学历 | 工作年限 | ||||
| 人力资源管理师 （一级） | 从事人力工作 | 19年 | 4360 | 64h | 人力资源规划 与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 管理学与组织行为学 |
| 取得二级证书 | 3年 | ||||
| 人力资源管理师 （二级） | 高中以上 | 13年 | 2200 | 72h | |
| 本科 | 5年 | ||||
| 取得三级证书 | 3年 | ||||
| 助理人力资源管理师 （三级） | 高中、中专 | 6年 | 1080 | 64h | |
| 大专 | 3年 | ||||
| 本科 | 1年 | ||||
培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后证书；
报名地点：高新区经十路5777号奥体天泰广场商业S0H0
友情提示：即日报名，即日开始享受我们为学员提供的各种增值服务！
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