济南一级人力资源师辅导
适用对象：人力资源管理师（一级）：本科 9年 ；硕士 6年 ；博士 3年 ；取得二级证书 3年 。人力资源管理师（二级）：高中以上 13年 ；本科 5年 ；取得三级证书 3年 。助理人力资源管理师（三级）：高中、中专 6年；大专 3年 ；本科 1年 。
使用教材：人力资源规划\与配置\培训与开发\绩效管理\薪酬福利管理\劳动关系管理\劳动法\劳动经济学\人力资源管理学与组织行为学
课程目标：掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。通过考级考试，获得认可的职业资格证书
教师介绍：合易培训：专业师资、通关率高培训师资：实战派人力资源管理咨询亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升；
| 认证类别 | 报名条件 | 费用（元） | 课时（h） | 所学课程 | |
| 学历 | 工作年限 | ||||
| 人力资源管理师 （一级） | 从事人力工作 | 19年 | 4360 | 64h | 人力资源规划 与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 管理学与组织行为学 |
| 取得二级证书 | 3年 | ||||
| 人力资源管理师 （二级） | 高中以上 | 13年 | 2200 | 72h | |
| 本科 | 5年 | ||||
| 取得三级证书 | 3年 | ||||
| 助理人力资源管理师 （三级） | 高中、中专 | 6年 | 1080 | 64h | |
| 大专 | 3年 | ||||
| 本科 | 1年 | ||||
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