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干股激励群课程

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干股激励群课程
课程说明
课程级别
入门级
培训周期
1个月以内
上课地址
在线课程
【课程详情】

开课前言

①各行业母子公司如何设计干股激励模型?

②如何激励空降兵

③如何让员工做股东,而不是去做老板?

资源型股东如何激励?

技术岗骨干如何做股权激励

⑥奖金,分红,福利的区别有哪些?

⑦如何减少分红带来的现金流压力

课程大纲

一、人权与社会发展 
二、产权与企业发展

二、三、干股激励的本质四、股权激励的本质

三、五、基于贡献的干股激励

四、六、基于增量的干股激励

五、七、分、子公司干股激励

八、如何进行干股分红九、干股激励的特点十、如何规避其弱点

案例分析参考案例:

①鼎好集团案例(增量干股激励)

②华为(虚拟受限股)③白银帝国(干股分红)

课程预告

9月23日周三·合伙人股权设计·298元/人·讲课语音+PPT讲义长久保留;

10月21日周三·干股激励·298元/人·讲课语音+PPT讲义长久保留;
11月18日周三·合伙人股权设计·298元/人·讲课语音+PPT讲义长久保留;
12月23日周三·干股激励·298元/人·讲课语音+PPT讲义长久保留;




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课程内容以实际授课为准
  • 高中以下
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 岗位需求
  • 升职加薪
  • 考证
  • 白天班
  • 晚上班
  • 周末班

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