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人力资源师
合易陈虎

陈虎

教学课程:《战略性薪酬管理体系构建》 性别: 男
所在学校:合易 教龄: 保密
  • 老师介绍
  • 老师履历
  • 老师课程
【师资介绍】
专业经历:
    大型国有企业人事管理工作3年,外企高层管理岗位2年,管理咨询工作10年
    考核激励:P-O模型主设计师
    培训发展:PTD模型主设计师
    经济学学士、管理学硕士、中国人民大学MBA
擅长领域:
    人力资源管理核心解决方案——“P-O”项目主力设计:公司目标体系建立、岗位分析及岗位评估、组织结构设计、绩效管理体系设计、薪酬体系设计。
培训课程:
    *《战略性薪酬管理体系构建》
    *《工作分析与岗位评估》
    *《组织结构设计与优化》
    *《直线经理的人力资源管理》
    *《如何有效实施绩效管理》
项目经验:
    具体从事核心管理系统的主设计,曾为中国银行、山东电信、浙大中控、鲁能智能、武汉凯迪、山东万博、清华同方、金字塔电子工程、北京亚控、澳柯玛集团、松下华录、星星集团、小鸭集团、南京医药、福建同春、深圳蓝韵、山东药玻、中天科技、英特曼电器、华翔集团、陆平机器、江苏捷诚、天润曲轴、九鼎投资、威海滨田、济南四机数控、吕氏集团、禹王集团、东莞洋通、盖世物流、日照百货、光合园林、大地投资、烟台蓝白、德邦化工等五十余家知名企业设计、辅导人力资源管理体系并进行人力资源操作实务培训,具有丰富的企业变革和项目管理经验。

【老师履历】
敬请期待。。
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  • 暂无视频课发布,敬请期待!

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