课程说明
| 课程级别 | 高级 |
| 培训周期 | 2-3个月 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 江苏省无锡市江阴市朝阳路77-、79号 |
授课对象
想从事人力资源相关人员
课程简介
人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业，其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。
什么是人力资源管理师？
人力资源管理师
人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业，其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。从2021年起，被“取消”的是企业人力资源管理师。再严谨地说，它也不是被取消了，而是退出了职业资格目录，不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出！在公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，2020年9月30日前就退出政府认证了。企业人力资源管理师退出人社部考试及认证后，想考取认可的人力资源管理相关证书，可选择考取《经济师》人力资源专业。因2020年经济师改革后，为了体现专业特点，经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）考试仍属于经济师职称证书，可视为取得相应的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
教学课程
- 1系统理论-实战,打造系统学习闭环
- 2科学进阶提升课程，掌 握高频考点
- 3线上学习省时便捷，随时观看课程
- 4资料授课讲义PPT、章节练习题、模拟题
课程班型
1 课程精讲班
梳理知识体系，掌握专业知识,搭建知识体系框架
2 解析班
讲解历年，详解解题方法，研究规律.
3 模拟实战班
讲解核心考点,深度剖析历年值考点,集中式强化训练
课程内容以实际授课为准
温馨提示
