人力资源管理师——报考简章
职业前景：
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的培训中心生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。
含金量：
现在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一的人力资源管理人员资格考试，随着企业对人力资源管理工作的重视，企业也会要求这部分人持证上岗。届时，这个新兴的证书就会身价看涨。
报考条件：
（一）人力资源管理员（四级）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）助理人力资源管理师（三级）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得培训中心专科及以上学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）企业人力资源管理师（二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
报名方式：
本人身份证复印件、学历证书复印件一式两份，两寸彩色照片4张、一寸彩照2张；全国统一考试时间为每年上半年5月份和下半年11月份两次，2011年上半年考试即日起开始报名。
收费标准：
助理人力资源管理师（三级）：800元/人（含报考、教材资料及培训费用）。
人力资源管理师（二级）：1200元/人（含报考、教材资料及培训费用）。
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