一、培训对象
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
二、培训时间、地点
会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。
三、主讲
李 丹 百朗专职讲师，执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员，中国政法培训中心法学硕士，实战派人力资源管理，人力资源咨询顾问。
王 玲 百朗专职讲师，中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，CCAA注册审核员，曾担任大型国有企业常年法律顾问，大型国有企业质量体系管理者代表，上市集团企业人力资源管理经理，亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起，积累了丰富的法务实操经验。
苏建伟 百朗教育课程总监、席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法培训中心法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
赵济强 百朗特约讲师，执业律师，劳动争议仲裁员，人力资源咨询顾问。
四、培训内容
第一部分：劳动合同法在企业中的运用
第二部分：、劳动合同管理中的误区
第三部分：员工加班及休管理
第四部分：工时、工资制度
第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题
第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险；
第八部分：《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划
五、认证证书（如需证书费用为800元/人）
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
六、收费标准
本次培训费1680元/人，含培训费、资料费、授课期间午餐等，报到后统一开具发票，主办单位协助安排住宿，费用自理。
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