【考试介绍】
人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。据劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
【报名时间】人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。
【报名条件】
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（职业资格三级）（具备以下条件之一者可以报考）
1、具有高中以上学历证书（包括高中、中专）。
2、具有中国公民身份证高中、中专以上学历即可报考。
人力资源管理师（职业资格二级）（具备以下条件之一者可以报考）
1、具有大专毕业5年的学历证书，具有在单位连续从事人力资源相关工作5年的工作证明，具有中国公民身份证者。
2、具有本科毕业4年的学历证书，具有在单位连续从事人力资源相关工作4年的工作证明，具有中国公民身份证者。
3、具有研究生毕业2年的学历证书，具有在单位连续从事人力资源相关工作2年的工作证明，具有中国公民身份证者。
4、取得企业人力资源管理师3级证书后两年，具有在单位连续从事人力资源相关工作2年的工作证明，具有中国公民身份证者。
人力资源管理师※（一级）（具备以下条件之一者可以报考）
1、具有博士学位，具有在单位连续从事人力资源相关工作3年的工作证明，具有中国公民身份证者。
2、具有硕士毕业证书，具有在单位连续从事人力资源相关工作6年的工作证明，具有中国公民身份证者。
3、具有本科工毕业证书，具有在单位连续从事人力资源相关工作9年的工作证明，具有中国公民身份证者，经正规的培训机构培训合格才可报考1级。
4、取得二级证书后4年。
报名时所需材料：
（1）学历证书2份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各5张。
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| 相应职责 |
| 一级 | 人力资源管理师，相当于高级职称。 |
| 二级 | 人力资源管理师，相当于中级职称。 |
| 三级 | 人力资源管理助理，相当于助理级职称。 |
| 四级 | 人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 |
【考试时间】
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的按排时间：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
【考试科目】人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
【考试内容】一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
考核方案：
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 |
权重
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| 人 | 3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | ||||||
| 专业技能 | 简答、计算、综合 |
| 纸笔作答 | 100 |
| |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | ||
| 理论知识 | 100 | 90% | ||||||
| 专业技能 | 简答、综合分析 |
| 纸笔作答 | 100 |
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| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 |
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【合格标准】考试卷面分值100分，60分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。
【成绩管理】理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发三级职业资格证书。
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