云南省企业培训师证怎么考取？需要什么条件？
随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。一般来说，的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
一、什么是企业培训师？
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师在人才开发培养担负着主导作用，是人才强企战略的重要推动力量。越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训师，成为员工教练，带领企业员工队伍成长，提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导，理解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。师者，传道、授业、解惑也，企业培训师是职业人士的领航人，是职场人士的导师。
二、行业前景
面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师呈现人才紧缺状态，国内现有培训师数量并不多，甚至可以说数量紧缺，所以急需大量人才输入，其发展前景是非常好的，而培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。
据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师可以赚到上千元。普通企业培训师在时薪1000-2000元；企业培训师则可达到3000元以上；商业化培训的级培训师日薪10000-30000元；行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
三、招生对象及报考条件
1、适合人群
从事企业培训以及人力资源相关工作人员；
企业中高层管理者、HRM等；
亟需晋升加薪，为自己的履历加分的HR和培训师；
获取企业培训师资格，加薪并退休金升级需求；
提升培训师实战技能，想学到新理念和专业知识的企业培训师；
主持人、心理情感咨询师、教练等。
企业培训师目前有三个等级，分别是一级、二级、三级。
报考条件：
1、助理企业培训师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上；
（2）具有以技能为培养目标的技工学校、技-师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；
（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、企业培训师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
企业培训师证书很有用。证书是个人能力的证明，是升职加薪的条件之一，也是用人单位的重要考量。培训师在人才开发和培训中起着主导作用，是人才强企战略的重要推动力量。越来越多的企业要求中高层管理者成为企业培训师和员工教练，引领员工成长，提高员工整体素质。通过培训师的指导，员工会了解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。老师，传道、授业、解惑。企业培训师是专业人士的领航者，也是专业人士的导师。在这个飞速发展的社会，行业持证上岗是大势所趋。更有证书不一定能稳定就业，但没有证书的人不会无法就业。技术联系都是保证就业，增加自己竞争力的方法。
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