博睿教育洛阳分校洛阳大的人力资源管理师培训基地
什么是人力资源管理师？
从事人力资源规划，与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
博睿人力资源管理师培训对象：
企事业单位人力资源管理从业者，企事业单位各级管理者，其他有志于从事管理和人力资源管理工作的人员，在校学生。
2013新人力资源管理师报考条件：
1）人力资源管理师报名条件：
一）企业人力资源管理师（一级）
依据人力资源和社会部职业技能鉴定中心（劳社鉴函号）文件规定，职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作19年
2、取得二级书+4年以上本职工作经验
3、取得二级书+3年以上本职工作经验+一级结业书
4、本科学历书+8年以上本职工作经验
【以上条件满足其一即可报名】
二）企业人力资源管理师（二级）
1、连续从事本职业工作13年
2、取得三级书后+5年工作经验
3、取得三级书后+4年工作经验+二级结业书
4、本科学历书+5年工作经验
5、本科学历书+三级书+4年工作经验
6、本科学历书+三级书+3年工作经验+二级结业书
7、硕士研究生学历+2年工作经验
8、研究生（研二）+2年工作经验
【 以上条件满足其一即可报名】
三）助理企业人力资源管理师（三级）
1、硕士研究生学历；
2、本科学历+1年本职业工作明；
3、大专学历+3年本职业工作经验明；
4、高中、中专学历+6年本职业工作经验明；
5、在校培训中心生可直接报考；
【 以上条件满足其一即可报名】
博睿人力资源管理师培训时间：
精讲全科+深度串讲 采用独有“6+1”独立培训系统，7周完整面授课程
洛阳博睿培训人力资源师/人力资源管理助理师课程：
课程内容：
1、基础知识
2、人力资源规划
3、与配置
4、培训与开发
5、绩效管理
6、薪酬管理
6、劳动关系管理
1、人力资源管理师：22个模块，41个具体工作方法。
规划：4个模块，9个具体工作方法
：3个模块，6个具体工作方法
培训：2个模块，8个具体工作方法
绩效：4个模块，6个具体工作方法
薪酬：5个模块，8个具体工作方法
关系：4个模块，4个具体工作方法
2、助理人力资源管理师：23个模块，45个具体工作方法。
规划：4个模块，7个具体工作方法
：4个模块，9个具体工作方法
培训：3个模块，6个具体工作方法
绩效：2个模块，6个具体工作方法
薪酬：4个模块，9个具体工作方法
关系：6个模块，8个具体工作方法
博睿学习方式：面授课程+远程网络课程
班型 | 课时 | 课程特色 | 教学服务 |
班 | 金品7天 | 人力资源六大模块详细讲解、海量案例分析演绎、历年、大量考点难点练习、终身免费培训学习！ | 讲师精品授课、实操强化训练、串讲 |
☆博睿教育集团洛阳分校是一家提供标准化授课培训学校。版享受免费网络课程学习！强化课程系统梳理考试难点，让你随时随地都可以温习复习。周末班听课彻底让您学习提升和工作两不耽误！是您在工作的时候彻底感受学习快乐！ |
博睿人力资源师报名资料：
1、身份复印件1份。
2、学历书复印件1份。
3、工作经验明1份。
4、近期免冠彩色红底照片1寸、2寸各3张。
人力资源师考试：
考试时间：参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。
考试形式：卷一：基础知识；卷二：技能操作。共两份试卷，均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。
洛阳博睿与众不同的授课方式：
1、标准课时讲解
2、考试习题演讲
3、大型案例分析
4、专业工具讲解
5、管理故事分享
6、视频短片点评
7、培训游戏体验
免费循环听课权：作为博睿教育的培训中心，不管任何原因您完全可以免费再听，您只需致电培训中心
免费重修权：万一很不幸，考试没有通过，没有关系，我们重头来过，博睿教育提供免费重修服务，而且不限次数，一直到您考过为止。
人力资源管理师就业前景：
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。机构调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，低不少于 8000 元；薪酬经理、经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多，取热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
博睿人力培训中心成立10年，拥有专业的师资队伍，成功的培训经验。博睿教育的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“培训中心派”，也有意气风发的“实战派”。在博睿教育的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。
地址：河南省洛阳市王城大道与凯旋西路交叉口建设大厦东座1202室
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