河南省十佳培训单位 河南省诚信教育机构
聘请国内授课团队 连续多年学员规模、国内
博睿（国际）教育集团 博睿职业培训学校
2014年企业人力资源管理师职业资格
（一级、二级、三级）精品培训班
《企业人力资源管理师职业资格证书》由人力资源和社会保障部统一颁发，是职业准入制度的重要组成部分。它是级人力资源管理工作者能力的证明，也是以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2014年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是11月23日。
博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、辽宁、四川、重庆、湖北有九家分（子）公司和一所职业培训学校。历经13年风雨，博睿已经培训学员超过100万名，服务企业100000多家，目前正在成长为国内发展快、规模大的教育培训机构之一。
博睿教育专业致力于职业资格鉴定认证培训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
博睿教育集团2007—2013年从培训规模，教学质量，学员，学员评价反馈率，服务体系等几大综合指标分析均为河南省培训行业的名，培训人数为行业第二名7倍之多，市场占有率60%以上。目前，博睿教育集团标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板，已经成为河南乃至全国培训教育行业的坐标型企业，河南省的级职业教育培训机构。连续5年被评选为河南年度具影响的职业培训企业。
十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得、省及各界媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长。
为帮助广大从业人员清晰把握新修订的职业资格企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2013年本中心将继续举行职业资格《企业人力资源管理师（一级、二级、三级）》职业鉴定考前精品培训班。
二、团队因材施教，得到的不仅仅是证书
1、 培训依据：《职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
2、 辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
3、 授课及指导：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的教授、职业培训师、咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
三、适合锐意进取的职场人士
· 各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员
· 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
· 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
· 有志于成为人力资源专业人才的人士
· 高校本专业及非相关专业在校生均可
四、证书介绍
人力资源管理师证书实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国承认全国通用。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。
五、持证上岗
人力资源管理师在企业内部从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作更加专业化。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业 资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达600万人以上，仅上海保守估计缺口就在16万人左右，大连已达到6万人左右，目前全国已有18万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
l 六、职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据人力资源和社会保障部有关文件精神，职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
一）企业人力资源管理师（一级）
依据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函号）文件规定，职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作19年
2、取得二级证书+4年以上本职工作经验
3、取得二级证书+3年以上本职工作经验+一级结业证书
4、本科学历证书+8年以上本职工作经验
【以上条件满足其一即可报名】
二）企业人力资源管理师（二级）
1、连续从事本职业工作13年
2、取得三级证书后+5年工作经验
3、取得三级证书后+4年工作经验+二级结业证书
4、本科学历证书+5年工作经验
5、本科学历证书+三级证书+4年工作经验
6、本科学历证书+三级证书+3年工作经验+二级结业证书
7、硕士研究生学历+2年工作经验
8、研究生（研二）+2年工作经验
【 以上条件满足其一即可报名】
三）助理企业人力资源管理师（三级）
1、硕士研究生学历；
2、本科学历+1年本职业工作证明；
3、大专学历+3年本职业工作经验证明；
4、高中、中专学历+6年本职业工作经验证明；
5、在校培训中心生可直接报考；
【 以上条件满足其一即可报名】
七、申报程序
凡符合条件的人员，需按如下程序申报：
9、报考需要提交身份证复印件1份
10、学历证书复印件1份（学生只需提交），
11、1寸免冠照片3张、两寸免冠照片3张（统一红色底版）
12、白底电子档照片一份；并缴齐费用。（大小20KB）
13、参加规定学时培训：参加职业资格企业人力资源管理师统一考试；
八、精品培训方案
14、精品培训班：网络辅导+集中面授。历经11年打造，由博睿教育集团团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松过关。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。
15、2014年（上半年）人力资源管理师 考试安排
| 考前精品班 | 报名截止 时间 | 考试时间 | 说明 |
| 《人力资源管理师班》 （一级） | 9月10日 | 11月23日 | 1、 所有价格均含培训费、教材费、讲义习题费、证书费及考核鉴定费。 2、 具体培训、鉴定时间如有变动，以有关文件及通知为准。 |
| 《人力资源管理师班》 （二级） | 9月10日 | 11月23日 | |
| 《助理人力资源管理师班》 （三级）9 | 月10日 | 11月23日 |
九、证书及增值服务
1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应《中华人民共和国职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。
2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。
3、报名即免费获赠博睿内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；
4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；
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