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宁波质量核心五大工具培训

宁波质量核心五大工具培训

宁波质量核心五大工具培训
课程级别中级 培训周期一周以内
培训时间白天班
咨询电话 400-800-2178
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宁波质量核心五大工具培训
课程说明
课程级别 中级
培训周期 一周以内
上课时间 白天班
上课地址 老实巷70号
课程简介

宁波质量核心五大工具培训

宁波质量核心五大工具培训背景

卓越的产品质量和交付是实现顾客满意度的主要动力。顾客对产品和服务的高满意度是汽车0EM及其供应商在高度竞争的全球汽车市场中生存和发展的要求。成功实施 IATF 16949 认证的质量管理体系(汽车供应链中先进的 QMS 标准)是实现 R0I 的关键。

质量是企业的生命,是一个企业整体素质的展示,也是一个企业综合实力的体现,作为目前国内外公认的汽车行业质量管理标准,其在组织的运行实施和提高产品质量可靠性及安全性方面,离不开五大工具即产品质量先期策划和控制计划(APQP)、生产件批准程序(PPAP)、潜在失效模式及后果分析(FMEA)、统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA)的应用。

为了让企业更好地正确理解标准的核心与要求以及工具手册操作要领,切实做到使企业管理与五大工具有机结合,方普管理将举办质量管理五大工具实效实用培训班,现将有关事宜通知如下:

宁波质量核心五大工具课程对象

企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员及对本课程有兴趣的人士。

宁波质量核心五大工具学习目标

1、熟悉质量对于企业的含意;

2、熟悉质量五大工具的发展背景及其能够为企业带来什么;

3、熟悉质量五大工具的甄选流程与标准;

4、理解质量五大工具各阶段核心输出。

宁波质量核心五大工具授课方式

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流。

宁波质量核心五大工具课程大纲

第一部分:APQP产品质量先期策划

1、APQP简介与基本原则

2、计划和确定项目

3、产品设计与开发

4、过程设计与开发

5、产品和过程确认

6、反馈、评定和纠正措施

第二部分:FMEA潜在失效模式及后果分析

1、DFMEA理解与实施培训

2、PFMEA理解与实施培训大纲

第三部分:MSA测量系统分析

1、MSA的基本概念

2、计量型测量系统分析技术

3、计数型测量系统分析技术

第四部分:SPC统计过程控制

1、SPC概述

2、过程能力指标

3、控制图的原理

4、变量控制图

5、如何开始建立SPC

6、属性控制图

7、常用的分析工具

第五部分:PPAP生产件批准程序

1、PPAP简介与过程要求

2、重要的生产过程

3、PPAP要求

以下是部分培训内容摘要:

PPAP提交的基本要求

1)在满足3.4.3节所列的PPAP提交要求的同时,还应满足顾客规定的其他PPAP要求。

2)生产件必须符合所有顾客工程设计记录和工程规范的要求(包括安全性和法规的要求)。若未达到规范要求,组织必须书面记录解决问题的方案,并经的顾客代表,以决定采取适当的纠正措施。

3)3.4.3节中的所有项目或记录,并不一定适用于每个供方的每个零件。例如:有些零件没有外观要求,有的没有颜色要求,塑料件可能有聚合物标识的要求。为了确定必须包括哪些项目,应该参考设计记录,例如:零件图样相关的工程文件或技术规范,还可咨询顾客代表。

控制用控制图的日常管理工作内容

1)按规定的抽样间隔和子组容量抽取样本。

2)对控制对象进行测量。

3)计算统计量数值。

4)在控制图上描点。

5)按控制用控制图的判定准则判断过程有否异常。

1无异常时继续生产。

2有异常时,应产生异常的原因,使异常不再发生。对于有利于提高质量的特殊因素,应总结经验加以推广。

极差法简介

极差法是一种简易型的GRR手法。极差法只分析测量系统的总体情形,不将变异性分解成重复性和再现性。极差法的优点是能地提供一个测量变异性的近似值。

当选择5个样本进行研究时,极差法有80%的概率将不合格的测量系统识别出来;当选择10个样本进行研究时,概率是90%。

如果之前已做过几次GRR分析,其结果都非常理想,那么在新产品开发时又使用的是同一测量仪器,或每年想确认一下其GRR的状况时,则可以采用此简易型的GRR手法。

宁波质量核心五大工具培训事宜

授课教师

由方普管理的讲师授课,具有丰富的教学经验及审核实践经验。

授课日期

质量五大核心工具公开课培训时间:2024年4月26-28日

授课地点

宁波市海曙区马园路236号

培训费用

现场培训费:2600元/人。

单独"质量五大核心工具"网络课程收费标准:1000元/人。

(含培训费、教材费、资料费、证书费)

其它事项

请参加培训的单位/个人在线,此次培训会务工作由方普管理承办。

铃铛
课程内容以实际授课为准
  • 高中以下
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 岗位需求
  • 升职加薪
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  • 白天班
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