在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，而人才竞争不光需要自身实力，更需要自己的一个行业经历，这就要求HR们必须做好企业的人力资源管理，提升人力资源部门在企业中的能力，这样才能跟上企业发展的脚步,为企业创造更大的价值。当然这也就要求HR们不断实现自我价值的提升.本杰教育现在给大家提供了一个很好的平台，我们不仅能为你提供的学习，更能进行人力资源行业人脉的积累，这些都是一笔财富！《企业人力资源管理师》也为你以后的晋升提供有效的砝码，人力资源管理师是劳动和社会保障部颁发，全国通用不需要年审的高含金量职业资格证书，是帮助自身发展的一个很好凭证!
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一、师资力量
我们的师资队伍是由来自世界500强企业的人力资源组成。这些有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的好方式进行学习，使您以后的工作更加得心应手。师资永远是衡量培训好与差的重要指标，纳杰人才的老师都是意气风发的“实战派”，每个老师按照六大模块分工，每个老师讲自己擅长的模块。纳杰人才有专职的课程研发人员，通过每次课程中学员们提出的问题对课程进行改进。并且每一个学员都有负责自己的培训顾问，培训顾问能够及时地解决学员学习中遇到的问题，纳杰人才致力于构建一个良好的学习平台。
二、审报条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）培训中心专科应届毕业生。
（4）培训中心本科三年级以上学生。
（5）硕士研究生二年级以上学生。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三、考试方式
企业人力资源管理师为全国统一考试,每年考试时间为5月份和11月份。 2012年全国统考时间为5月20日和11月18日
考试科目一：理论知识（100分）考试时间90分钟；科目二：技能操作（100分），考试时间120分钟。（二级考生还需参加科目三：论文）每科考试分数达到60分即为通过考试。七、学习内容
（——我们为你设计科学的学习方法——九、收费标准二级 1980元
三级 1680元
开班种类纳杰经典全程班 纳杰串讲班
适合的学员
1.未从事过HR行业，需学习以便顺利入行者； 1.已从事HR多年，有一定理论和实践经验基础，自学能力强；
2.正在中小企业从事HR行业，但非HR专业毕业； 2.没有时间参加培训者。
3.正在从事HR专业，希望提升HR实操水平者。
课程特点
1.为期两个半月的周末面授课程； 1.网上视频培训课程、考前串讲；
2.本期不限次数上网下载网络课程、习题、课件； 2.本期不限次数上网下载网络课程、习题、课件；
3.后期免费参加公开课及沙龙活动。 3.课后老师、学员网上交流
备注
越早报名，越能享受折扣价，同时准备越充分！应考自如，高！
1.新学期报名的学员，赠送教材和HR百宝箱光盘
2.仅参加面授培训课程，二级970元、三级780元（纯听课，不含考试费用）
纳杰承诺
如考试未通过，可以在下期免费重修，只需缴纳补考费！
告示
以上学费费用包含纳杰提供的培训费、资料费，以及考试相关的报名费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书工本费、考试费
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
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