合肥中级会计师会计？无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。宏观来看，会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也较健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展”上表示，希望用十年时间打造几千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发言也给出我们一个信号，财会是经后十年重点推动的行业。人才需求大长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏的财务管理人员的现状则不能满足经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。

　　会计这些不得不知

　　会计的几大就业方向：1、风控经理，风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，控制等，一般是从风控主管晋升而来。工作经验：5年以上。2、财务分析师FP&A，财务分析经理，财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。证书：管理会计CMA。工作经验：5-8年以上。

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　　会计，你看看

　　研究企业财务指标的历史长期趋势，以辨别有无问题

　　一家连续赢利的公司业绩一般来讲要比一家前3年亏损，本期却赢利丰厚的企业业绩来得可靠。我们对国内上市公司的研究表明：一家上市公司的业绩必须看满5年以上才基本上能看清楚，如果以股东权益报酬率作为绩效指标来考核上市公司，那么会出现一个规律，即上市公司上市当年的该项指标相对于其上市前3年的平均水平下跌50%以上，以后的年份再也不可能恢复到上市前的水平。解释只有一个：企业上市前的报表“包装”得太厉害。

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