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常州上元人力资源管理师培训班

来源:

常州市上元培训中心

    发表于:2013-12-20 14:51:43  

  • 常州上元人力资源管理师培训班

    --常州上元HR培训内容:

    1、 理论部分:人力资源管理6大模块(人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的学习,学习完可参加全国5月份或11月份全国人力资源管理资格证书考试。

    2、 实践部分:手把手教你如何做人力资源管理工作:如何知人善用找对人?如何进行有效的员工培训提高员工素质?如何做好绩效管理激发员工斗志?如何做好薪 酬管理让员工满意自己工资?如何协调劳资关系?如何进行员工情绪管理?如何建立团队并增强团队凝聚力?企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实 际问题。用现场模拟的方式让学员轻轻松松掌握和提高工作技能。

    --培训目标

    1、通过系统的培训和指导,争取帮助每个学员获取资格证书。
    2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的事业发展平台;
    3、使受训者了解战略性企业人力资源框架;了解如何进行企业人力资源管理的诊断(技术与方法);
    4、提高受训者解决实际问题的能力;注重实操,打造行业精英!
    5、掌握人力资源系统知识:6大模块(人力资源规划,与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).

    --[鉴定方式]
    人力资源管理师3级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
    人力资源管理师2级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。

    --[考试时间]每年2次全国统考,分别为:5月和11月的第2或第3周周日。

    --[证书颁发]培训后由学校报考参加全国统1职业资格考试,每年两次。合格者可获得人力资源和和社会保障部颁发的企业人力资源管理师2/3级证,无需年审,终生有效!

 

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