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人力资源管理师学习技巧

[2017-06-02 17:40:24] 浏览量：88 来源：

无锡亚太教育培训

学习技巧：

做一个学习规划，将课程内容学习分为几个部分或者阶段并按阶段完成任务。做到学习进度、学习情况，自己能够准确的把握。

1.利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。

2.根据老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分作为亦列出来，并作为重点记忆对象。

3. 以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书：时勘著与培训教程)，然后看一遍习题找出认为错的地方。后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了70%-80%。

4.结合串讲的内容，以重点进进行复习。

① 以串讲的内容作为重点，在串讲中不用划书，串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。

② 同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容，自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案，在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点，二是第二步所讲的重点。

考试技巧：

1)考试前是以习题册为复习资料，并做近五年的考试模拟题，把握近五年出题反向和侧重点。多做几遍题目，确保做题的速度和正确率。

2)考试保持冷静，先做会做的题不会做的先放过。确保自己会做的题都能做对，并且确保做题的速度。选择题可以使用排除法、代入法，专业解答题围绕专业中心词作答，从层次性质要求原则等方面回答。

3)要相信自己的实力，如果真的遇见没有做过的类似的题目，就从题型和考点上分析出题人的意图。或者围绕中心词展开，分析答题方向。

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