郑州人力资源考级哪家有？ 选郑州新红旗教育

新红旗教育于2016年年初成立，由数十位经验丰富的业界精英共同出资打造并进行运营管理，2016年累计培训学员20000余人，服务企业300多家，均受到学员和企业的好评。目前新红旗教育正在以迅雷之势迅猛发展，被业界称为“教育界一匹成长的黑马”。

新 红旗教育专注于职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、人员学历教育、大学生成长指导规划、大学生就业服务等相关领域。专业的管理、专门的人才、雄 厚的师资、卓越的成效、良好的口碑，锻造了新红旗教育的形象。新红旗人处处追求卓越，正在以百分之二百的信心和努力奋勇直行，努力为客户提供优质的服 务。

新 红旗教育师资力量雄厚，既有来自知名高等学府的教授，也有来自企业实战经验极其丰富的高层管理人员和行业，在集团研发团队的配合下，开发了一 系列国内实战课程和授课方法。新红旗教育的所有课程均采用顾问式流程设计，以结果为导向，理论与实践相结合，既有拿来能用的实战工具，又有思维导向引导， 让学员在学习后可以在工作中极大的提高工作效率。

具备专业知识技能和实战技能，不能空有道理没有实践能力。
由于人力资源管理专业在中国兴起的时间只有十几年的时间，因而该专业还不是很成熟，建议一定要参加专业的培训收获会更大些。
该专业对灵活处理问题、逻辑思维能力要求及交际能力要求较高。
建议学习的同时考取人力资源管理师证。

【课程简介】

　　学习后您的收获：

　　1、扎实专业知识。至少精通人力资源管理中的一到两个模块。

　　2、具备抓住主要矛盾解决问题的能力。对人的管理繁杂而琐碎，问题暴露后能从纷繁问题背后找出主要问题，并提出解决方案。

　　3、要求掌握一定的心理学知识。人力资源归根到底是对人的管理与激励，对人的了解可以帮助管理者在解决问题时采取适当的交流方法以利于别人易于接受，从而顺利解决问题。

　　4、具备良好的心里素质。在管理过程中尽量避免他人的误解，因为这是对人的管理工作，要有一定的承受力。

　　5、良好的职业操守。人事管理者掌握着公司的许多机密，例如：薪酬水平等等，只有良好的职业操守，做好本职工作才能做个合格的认识管理者。