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红色管理有哪些特点

[2014-02-11 17:21:43] 浏览量：638 来源：

红色管理

系统完整。是等老一辈革命家治党、治军、治国宝贵经验的概括总结，既有理论又有实践，既有正确的方针原则，又有具体的方法工具，是层层递进，相互衔接的一整套东西，可以为实际管理工作提供的指导。

根基深厚。红色管理有两个深厚的基础。一是理论基础，即以马克思主义基本原理为指导，以中国传统文化为依托。红色管理实际上是马克思主义基本原理在中国本土管理实践中的应用。马克思主义的普适价值，传统文化的博大精深，使红色管理这棵大树根植于无比深厚的理论“土壤” 中。二是实践基础，红色管理是广大共产党人管理经验的概括总结，凝聚了几代领导人的集体智慧。党的事业在延续，管理实践在发展，有如永不干涸的清泉，不断滋养着红色管理这棵大树，使之生意昂然、青春长驻。

兼容开放。红色管理虽有自己的体系，却并不封闭，而是开放的，可以与其他管理体系的好东西相兼容。实际上，注意对先进管理思想的研究借鉴，在学习的过程中有所取舍，大胆创新，最终形成自己的东西，本身就是红色管理得以形成的重要原因。

以人为本。所说的人，不是抽象的人，而是人民群众。所谓以人为本，就要一切为了人民群众，一切依靠人民群众，从群众中来，到群众中去。现实的人是复杂的、可塑的。作为管理者，既要关心人、爱护人、尊重人，又要教育人，影响人、改造人。

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