职业指导师职业定义：为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。

　　本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员(职业资格四级)、三级(职业资格三级)、二级(职业资格二级)、一级(职业资格一级)。

　　工作内容

　　1.调m查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;

　　2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价;

　　3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力;

　　4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构;

　　5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务;

　　6.指导用人单位选择方法，确定用人条件和标准;

　　7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务;

　　8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向;

　　9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务

　　职业等级

　　职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和职业指导师。

　　申报条件

　　申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、职业指导师的人员，还必须具备以下条件：1.专门从事职业指导、职业介绍的人员;2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果;3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求;4.报名时，应提供所在单位信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。

　　职业背景

　　目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出批职业指导师资格考试以来，目前只有450人取得了这一职业资格，其中获得职业指导师资格的仅有75人。而目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。

　　据了解，目前人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员，他们的主要任务是通过职业等手段，了解求职者的特点和情况，然后根据求职者的个人兴趣和条件，同时结合就业市场状况，向劳动者适合的职业和工作。从1999年开始，我国推出了职业指导师资格考试，并要求从事这一职业的人员必须在2005年前全部执业上岗。

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