组织实施

• 劳动部培训就业司
• 劳动部职业技能鉴定中心负责组织、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
• 省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书以及统计分析等工作

等    级

人力资源管理员

（4级）

助理人力资源管理师

（3级）

人力资源管理师

（2级）

入学条件

• 连续从事本职业工作1年；

• 连续从事本职业工作6年；
• 具有大学本科学历，连续从事本职业工作１年以上；
• 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作３年以上；
• 取本专业或相关专业硕士学位

• 连续从事本职业工作13年；
• 取得人力资源3级证书,从事本职业工作4年以上；
• 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作5年；
• 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上

培训费用

集体报名面议

鉴定费￥330

培训费￥1050

 （培训费含教材费）

鉴定费￥580

培训费￥1520

（培训费含教材费）

超值收益

进入见习计划

提供实习机会

免费进入人力资源人才库

免费进入人力资源人才库

培训教材

《职业道德》《基础知识》《劳动法律》《企业人力资源管理人员工作要求》《考试指南》

培训内容

人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

培    训

串讲师资

• 培训师资来自国内知名高校的教授、人力资源职业资格考试、职业经理人
• 委员会教授串讲

授课时间

2009.9-2009.11（两个半月） 周六或周日上课

报名须知

报名时携带学历证明书复印件、执业资格证明、身份证复印件、二寸黑白或彩色照片3张

课程特点

系统化管理知识、专业化管理能力 

建立遍布本地区的高层次人际网络  人性化培训服务、科学化教学模块