培训与学习相等吗?苏州人力资源培训
苏州上元职业培训中心
发表于：2011-12-06 15:25:18培训与学习相等吗?-苏州人力二级张老师为您解答
在捷梯上过人力资源管理二级张老师课程的学员都清楚，张老师在讲解课程过程中更多的引导大家思考，并对课本知识进行拓展，让大家更加知其然，并知其所以然。在培训这个章节，张老师给为大家解决了比较细微的一个问题，培训与学习的区别，希望学过的学员真正的应用到实际工作，看到的学员能够对自己的工作有所帮助：
培训的特征
培训有技能性、有针对性、形式多样性、互动性的特征。
? 针对性
培训的针对性是针对工作决定培训内容，培训形式多样。
? 互动性
所谓“互动”就是在培训的过程中，学生和老师的时间各占50%。
学习的特征
?抽象性
学习是一个非常抽象的概念，但是学习确实是为人熟知的。人有一种天生能力，就是学习的能力。
?随意性
学习的特征是随心所欲，依据兴趣而展开的，比如学习游泳、骑自行车、打电子游戏，都是具有很强的随意性。
?自发性
学习是自发的、主动做的事，学习不一定要有老师，学员时间占的比例是百分之百。
企业人力资源管理师四级(中级)(具备以下条件之一者)[苏州企业人力资源管理师四级报考条件】
(1)连续从事本职业工作一年以上;
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
[培训特色]【苏州捷梯企业人力资源管理师培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在确保培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[收费标准]【苏州企业人力资源管理师收费】
企业人力资源管理师 二级：2555元(包括学费1800 元，教材费155元、考试费600元) 【苏州企业人力资源管理师二级收费】
企业人力资源管理师 三级：1585元(包括学费1100 元，教材费135元、考试费350元) 【苏州企业人力资源管理师三级收费】
企业人力资源管理师 四级：1240元(包括学费850 元，教材费130元、考试费260元) 【苏州企业人力资源管理师四级收费】
[鉴定方式]【苏州企业人力资源管理师二级/三级/四级考试形式】
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师三级/四级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
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