大猿软件二期学员的
也就是在上周末上午,我们对二期学员进行了训练。为了让学员能够充分的准备,我和郭老师已经对二期学员提前进行了面试,由我来面试二期学员,对学员面试的过程进行点评,让学员自身能够对自己有个基本的了解。
上周末,我们请来了之前的同事尹祥为二期学员进行,完全按照平时他在公司里面试的要求来对待二期学员,通过这次,讲师和学员都了解来各自的水平,哪里有欠缺,自己都会有所思考。面试就看两点,是技术,第二是表达能力,缺一不可。技术OK是必须的,做技术的,技术合格是硬性条件,表达能力不是要求你像销售人员一样,而是要准确的表达你的想法,所以,不需要你的语言表达技巧,以及话术,这不是我们做技术需要的表达能力,我们需要的是简洁有效的表达能力,也就是说回答问题不要支支吾吾,小声嘀咕,或者是含糊其辞、拖泥带水。因为我们一旦面试成功是需要加入技术团队的,在一个团队里工作,效率是很重要的,团队的效率直接体现到沟通上面,如果团队成员沟通成本太高,这个技术团队是不合格的,所以表达能力是在团队合作中是很重要的。面试官在面试你的时候,也会考察你的沟通能力。
刚入行的新人,尤其是没有工作经验的学员,在面试的时候,紧张是避免不了的,我们只能通过多次的让学员减少紧张感,这样能保证他们在以后的面试中稳定发挥,有助于他们的面试成功率。这次面试有部分学员,表现的很不错,找工作没有太大的问题,就差一个面试机会了。后面还会有两次,希望学员能有更大的进步。
另外,还是要谢谢尹祥童鞋的热心帮助,我替二期学员感谢你。
(我对二期学员提前进行)
(本期面试官:尹祥)
(尹祥面试二期学员现场图片)
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