武汉有哪些人力资源培训比较好?(武汉)
武汉天子教育
发表于:2017-07-27 14:30:19企业人力资源管理师
人力资源管理师是劳动和社会保 障部推出的职业资格之一,是由劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由劳动和社会保 障部颁发人力资源管理师职业资格证书。据劳动和社会保 障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
报考条件:
企业人力资源管理师(职业资格一级):具备以下条件之一
1:连续从事本职业工作年限19年以上。
2:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
企业人力资源管理师(职业资格二级):具备以下条件之一
1:连续从事本职业工作年限13年以上。
2:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4:取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7:取得大学硕士及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报名手续
一寸彩照4张,身份证复印件2份,毕业证(或学生证)复印件2份,一二级另需工作证明原件2份(要求有单位公章)。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级还须进行综合评审。
理论知识考试时间不少于90分钟,专业能力考核时间不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。
报名联系人:牛老师18007169851
报名地址:武汉洪山民族大道上钱村健龙尚谷杰座一号楼1106室
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