惊闻“李文星事件”后，我对IT技术人员找工作又有了新的认识，尤其是对于刚入行的技术人员，更是需要提高警惕。没想到，骗子公司都将魔爪伸向技术类工种了，按理说，技术类工种的人员不太容易骗到，毕竟是受过高等教育的，他们这些人也敢骗?既然他们敢肆无忌惮的这么做，我想是掌握了这些技术人员的弱点，刚毕业的大学生，都渴望一份工作，而找到一份靠谱的工作的确是不容易，尤其是跨专业的工作，更是不容易找到工作，于是就有一批人将目光锁定在毕业生身上了。还有就是这些骗子大多也是受过高等教育的，也是在不经意间误入歧途，所以这帮骗子对大学生是了如指掌，不得不说骗子也进步了。

　　对于我们刚入行的技术人员，找工作如何防治被骗呢?这里，我介绍下大猿软件是如何让学员辨别骗子公司的。首先是把自己的心态放稳了，不要病急乱投医，对于找工作要静下心来慢慢找，我之前说过，找工作是一个持久战，绝大多数的我们不会因为半年找不到工作生活就会面临窘境，所以，没必要心急，一旦心急，必将会被一些不怀好意之人利用，这是其一。其二，找工作都要有面试的，有的是面试，在面试的过程中，如果对方没有问你技术方面的知识，就直接让你上班的， 好不要去，很可能就是骗子公司。如果骗子会IT技术，我也就真没办法了.....。其三，面试地点在居民楼的，需要提高警惕，一般的企业都会在园区或者是写字楼里。其四，面试的时候，如果有同伴或者是好基友可以带上，人多力量大。如果没基友的陪同，可以在你进入面试场地前，发个定位给朋友，如果一定时间没有回信息给朋友，就让朋友打你，打不通可以报警。其五，如果面试的地点比较远，可以要求先面试，如果你怀疑对方，可以反问一下面试官技术方面的问题，比如贵公司的项目整体架构，以及项目中用到的哪些技术，数据库使用的是哪一个等等，通过和面试官的一问一答中，你就基本可以判断出对方是否是骗子。其六，在你得到面试通知的时候，可以先到网上查一下公司的资料，百度或者知乎都可以，先了解一下情况，也可以跟HR要公司的或者项目，看一下，情况是否属实。

　　江湖多险恶，刚踏入社会的学生，正是这帮无耻之徒下手的羔羊，我一再给我们的学员强调，找工作不可心急，慢慢来，打持久战，心态稳了，事儿就顺了。

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