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            成都月嫂培训机构要完善自身建设提升品质
        

成都月嫂培训机构要完善自身建设提升品质

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-08-09 18:07:31

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

360母婴的护理员管理体系将确立以客户为导向的市场化管理机制，完善广大服务家庭在护理过程中的体验，为雇主和护理员之间的双向选择提供了公平的依据。未来的管理体系不仅仅是提供护理员基本档案、技能影音资料播放、历史护理记录相册、有效客户评价等信息;还将关联到培训学校的数据库，进行数据整合，真实记录护理员的培训时长，考试得分，所取得专业证书等级和家政获奖等其他荣誉;与其他母婴行业相关机构合作，形成行业圈内具有性的管理平台。

同时，与服务相对应的培训体系将提供优质的基础技能培训，这个体系之中的培训、考试、评级认证均在360母婴自有的培训学校完成，采用知识讲解、现场实操和课后实习三者相结合的方式，并且滚动开班，学员可根据自己的时间安排选择不同的期数学习。好的培训体系不仅解决了想进入母婴护理行业却“求学无门”的困境，还带动了当地就业困难人群的就业创业工作，降低了外出务工的其他不确定性。学员将培训体系规定的课程完成后，就进行考试，达到分数要求后，才发放职业资格证书。

360母婴今年还重点打造创业就业援助、远程指导、品质监督等支撑内容，努力解决护理员的后顾之忧，从而让更多的社会富裕劳动力加入到母婴护理服务行业中来，**自己的专业技能和劳动付出，和其他人一起共建和谐社会。

这三大体系相辅相成，彼此联系：培训体系提供严格科学的系统培训，确保护理员的个人素质和服务质量。管理体系利用数据分析，对护理员的健康、性格、品行进行的审核和考察，可以管控服务风险。支撑体系可以为服务和培训提供更大的助力。三大体系的建立，确保了母婴护理服务行业的品质与安全，必将促进成都家政服务行业整体服务培训质量的提升，加速各个企业专业化、标准化、互联网化的发展进程。

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。

师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。

教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。

住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。