专业成都月嫂培训中心如何解决就业服务难题
成都咪嘛职业技能培训
发表于：2017-08-16 18:11:01据中政服务业协会数据显示，目前全政类服务企业近50万家，大部分企业营业额在50万元左右，多处于小、散、弱的阶段。不过，有的家政企业规模做的越来越大，比如在西南地区拥有良好口碑和众多服务家庭数量的360母婴，在2016年营收就超过了2000万元。
成都本地小型家政公司数量众多，服务质量参差不齐，一些小家政或中介由于缺乏资金，基本都是无培训、无管理的局面，采用低价竞争的方式来获取市场份额，加剧了市场的竞争烈度。此外，在**近几年推行简政放权，人社部逐渐废止包括家政员在内的多种职业资格证，更是让家政护理服务人员的准入门槛降低，带来了一些负面影响。
大多数月嫂、保姆等家政服务人员文化程度都不高，在面临入门培训的情况下，往往会不知如何选择培训机构，各类技能培训班的证书更是层出不穷。有的培训多不超过7天，证件有的是培训机构颁发，有的来自山寨协会，费用从几百元到数千元不等，并不能让学员掌握入门的知识技能，至于培训后的工作就没有任何保 障了。
以360母婴多年的母婴类家政服务和培训经验来看，要解决这些问题其实也不难，首先从培训部门就要严格把关，筛选道德、性格、健康、文化水平适合家政服务类行业的人进入，从理论和实践相结合的培训方式上让学员掌握家政护理技能，并且进行统一的考试，合格者颁发等级证书，才能正式进入行业。而家政公司，对于加入的员工，要以员工制的方式来管理，签订劳动合同，购买意外保险和劳动保险，公平公开的管理和考核制度，对护理员工的客户评价做到真实可信，鼓励服务好评价高的护理员，惩处不合格的护理员。
相关部门要出台政策，鼓励和推行360母婴这种员工制的培训服务一体化家政企业，加大对违法违规企业和个人的惩处力度，建立企业、从业人员的信用管理体系，保 障雇主和服务双方的权益，早日结束这种混乱局面。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
权 威认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保 障。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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