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心理实战:体验式团体沙盘心理技术初级班培训学什么?

[2017-09-07 14:31:38] 浏览量:191 来源:

四川盟略教育

心理实战:体验式团体沙盘心理技术初级班培训学什么?

招 生 简 章

  一、体验式团体沙盘心理技术培训简介

  沙盘心理技术(沙盘游戏)是目前国际上非常实用且流行的心理健康教育和心身治疗技术。来访者在沙盘师为其营造的“自由、安全和保护的空间”里,利用有治愈作用的沙子、沙具、水、沙盘等,“以游戏的心态积极、认真、用心参与,在沙盘师的关爱陪伴、守护、观照、耐心倾听和等待、欣赏中”,把内心深处的无形的心灵内容进行富有创意的意象体现,以激发其内在的自愈能力,“是一种对身心生命能量的集中提炼”(荣格);同时也营造出沙盘游戏者心灵深处意识和无意识间的持续性对话,达成心理健康教育和心身疗愈的目的,以及由此而激发的治愈过程和人格(及心灵与自性的)发展和心灵转化。

  健心海团队,一直致立于沙盘心理技术在中国各个行业的应用研究与发展,特别是在国际沙盘心理技术应用研究院(STTA)的专业支持下,并经过十余年研发和培训实践,创立了“体验式团体沙盘心理技术”培训模式,操作体验占培训总时数的70%以上。通过这种模式的学习,学习者从自己的感受体验中逐步掌握了沙盘心理技术的理念、操作及应用,不仅可以以个体的方式,也可以以团体的方式,秉承游戏的心态,带着关爱的陪伴进行沙盘心理技术的应用与操作,发挥沙盘心理技术真正的治愈功能,使更多行业、及更多的人获益。

  健心海团队“体验式团体沙盘心理技术培训模式”得到国际沙盘心理技术应用研究院的认可与推崇,并组建强的专业团队支持“体验式团体沙盘心理技术培训”,同时不断研发把体验式团体沙盘培训应用于各个行业、各个领域。


  二、体验式团体沙盘心理技术核心理念

  Ø 只强调沙盘的治愈功能,激发整合无意识力量;

  Ø 学习者在全程体验中投入参与,在愉悦中学习沙盘;

  Ø 在团体营造的能量场中,相互镜照认识自己;

  Ø 在“四不二重”给予的安全与保护中,探索自己;

  Ø 在理解独特的“人格”理论中,关爱自己,完善自我;

  Ø 在沙盘及日常中,调动人格中的积质,扩大意识容器;

  Ø 在一次次直面心灵深处的感受中,处理“情结”成长自己;

  Ø 在“庄家”重复的训练中,掌握团体与个体沙盘的操作技能;


  三、谁适合学习体验式团体沙盘心理技术?

  作为心理咨询师的你,是否想要:

  1. 掌握一门好学好用,易上手的团体、个体心理咨询技术,可以一次帮助更多的人?

  2. 帮助来访者获得一种找到自我问题所在的方法,乐意去去探索问题根源?

  3. 自己在获得技能的同时也能快乐地成长,人格更加完善?

  作为教师的你,是否想要:

  1. 获得一种方法,让心理健康课更有效与有趣?

  2. 掌握一种能力使学生在团体沙盘课上提升自己的创造力和想象力?

  3. 学习一种技术,就可以在学校顺利开展心理健康工作?

  4. 多一项教学辅助工具,成为学科有效教学的利器?

  作为家长的你,是否想要:

  1. 了解一种方法, 促进亲子之间的沟通与交流,进而促进亲子关系的融洽?

  2. 认识一种技术,以通过亲子沙盘、夫妻沙盘,让家庭关系更和谐?

  3. 寻找一种渠道,让孩子的心智得到较好的成长?

  作为医护人员的你,是否想要:

  1. 掌握一门技术,缓解儿童自闭症、多动症、恐怖症及社交困惑等心理障碍?

  2. 使用一种方法,运用团体沙盘的动力解决患者深层次心理问题?

  3. 获得一种能力,促进孕期、产后、更年期等女性的心理健康?

  作为企事业单位,是否想要:

  1. 运用团体沙盘缓解职业中的压力,如企事业单位的销售人员,企业管理人员等?

  2. 加强团队凝聚力和协作精神,提升团队创造力,创造健康的团队文化?

  3. 让员工有感恩之心,提高归属意识?

  作为、司法系统的你,是否想要:

  1、 使用一种方法缓解高危职业中的压力,使同事们工作思想负担减轻?

  2、 针对自己工作的人群有了好效果、有效率的工作方法?

  作为心理机构工作人员的你,是否想要:

  1、 既可以用团体也可以用个体扩大自己的咨询人群,为大多数人服务?

  2、 借助一个好的技术,创造出更多的心理服务产品?


  四、对学习者有什么要求?

  @ 接受过沙盘理论培训的心理咨询师;希望能把沙盘心理技术具体用于实践应用的心理教育工作者。

  @ 有心理学基础的,有多年工作经验的心理咨询师、心理健康教育的教师、心理医生等;

  @ 从事心理工作的干警、企事业HR等。

  @ 喜欢沙盘游戏、想体验式团体沙盘心理技术的家长、心理学爱好者。


  五、初级班培训内容

  (1)培训目标

  1)初步感受沙盘心理技术诸因素,并从中建立在团队中的安全感。

  2)让学习者真正理解沙盘的“治愈功能而非评估诊断功能”!

  3)以来访者身份初步体会、感受沙盘的“四不二重”的内涵与原则。

  4)初步掌握  “以游戏的心态积极、认真、用心参与,带着关爱陪伴、守护、观照,耐心‘倾听’和等待(静待花开!),默默欣赏,用心感受,必要时的真诚分享”的工作程序。

  5)初步了解与掌握沙盘心理技术广义和狭义的工作程序。

  6)了解体验式团体沙盘心理技术培训的初级‘人格’理论,促进人格发展。

  7)指导学习者应用于自己工作领域的心理健康教育中。


  (2)操作培训(24学时)

上下

课程内容

上午

团队建设

理论回顾1:体验式团体沙盘心理技术核心理念

操作体验1:体验“沙”要素

下午

操作体验2:与沙具连接的操作体验

操作体验3:再次与沙具连接操作

理论回顾2:操作原则与操作过程

案例分享

第二天

上午

操作体验4:“不分析、不解释、不评价、不判断、重感受、重陪伴”的内涵及操作方法;

理论回顾3:沙盘师初级“人格”实用理论

下午

操作体验5:沙盘师初级实用“人格”理论的体验操作;

案例分享

第三天

上午

操作体验6:扩大意识容器——意识到无意识中播种”的初级体验操作


理论回顾4:团体沙盘的意义与类型

讨论:以小组为单位,结合自己的工作实际,设计一个团体12次的操作方案

下午

操作方案分享

小组凝聚力沙盘结束

  (3)培训设置与形式

  (1)组成结构式团体小组,5-7人。

  (2)每一个小组一个沙盘。

  (3)以来访者的身份体验沙盘心理技术,并每一次操作之后有讨论,以便于掌握每一项操作。

  (4)针对自己工作群体的策划讨论,便于学习后即可应用。

  (5)自愿组成小组,进行课后成长小组的练习,并进行平行督导与上一级督导。

  (6)督导服务,可利用网络督导与地面督导。


  (4)课后作业(18学时)

  (1)自愿组成小组进行团体体验10次;个人体验2次以上。

  (2)参加培训机构组织的网络督导2次(4小时)、+1次(2学时)网络答疑。

  (3)完成一二轮理论课的收听。结合理论及实践,回答一个思考题。

  (4)在自己的工作岗位上进行一个沙盘团体的工作,至少连续6次;个体沙盘至少连续8次。


  六、培训时间及地点:

  (两天两晚)

  七:培训费用及报名方式

  培训费含研修费、资料费、证书费等,交通费、食宿费用自理。请提前预定酒店,安排好行程。



文中图片素材来源网络,如有侵权请联系删除

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