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            武汉人力资源管理师的报考形式
        

武汉人力资源管理师的报考形式

来源：

武汉天子教育

发表于：2017-09-09 10:09:15

相关标签：职称考证培训武汉职称考证培训

　　人力资源管理师：

　　人力资源管理师指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

　　报考形式：

　　分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。

　　考核方案

　　企业人力资源管理师(四、三级)

　　题卡作答：

　　选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

　　理论知识(分值：100，权重：90%)

　　纸笔作答：

　　简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100 %)

　　企业人力资源管理师(二级)

　　题卡作答：

　　选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)