成都正规月嫂培训毕业工资待遇为什么高
成都咪嘛职业技能培训
发表于：2017-09-11 18:01:03在成都当月嫂护理产妇和新生儿收入高已经不是什么新闻，但是什么原因造成了这种收费居高不下的局面？这种月嫂还能维持多久？为什么有的月嫂护理员收入却低很多？今天我们就一起来看一看这里头的门道——
1、专职月嫂护理员增速巨大但仍供不应求。成都的月嫂增量相当巨大，但从劳务需求地的市场反应来看依然还是供不应求，很多月嫂公司一面高薪经验月嫂护理员，一面自己培训新人，360母婴这个月就要开两个班培训月嫂。
2、月嫂家政公司招不到人。一般成都月嫂公司除了月嫂服务还会提供育儿嫂，甚至其他的一些母婴护理相关服务，但**主要的营业收入还是来自月嫂，如果自己没有培训能力，也没有合作的培训机构解决护理人员的话，仅仅依靠网络和社会，是招不到多少人的。现在不仅是成都的母婴行业“一嫂难求”，各个家政公司也出现“用工荒”，要找到薪资期望和技能熟练度都合适的月嫂护理员很难。
3、月子和妇产医疗机构还要在月嫂市场里分一杯羹。成都很多对产后护理有一定要求的产后家庭，会选择到月子去坐月子，那里不仅会为妈妈和宝宝提供“一条龙”生活服务，也有专职的月嫂参与护理。这些月嫂也是从市场或者家政公司外聘，挤占了部分市场。
4、外来母婴护理品牌抢滩成都市场。除了大型网络家政平台进入成都，还有一些台湾的母婴护理品牌也陆续开始成都市场布局。这些企业多以家政综合服务为经营范围，其中就包括了需求巨大的月嫂服务，由于前期入驻对于市场的培育，这些全国性的大品牌往往会有较大动作，不仅对消费者有优惠，对于月嫂护理员的待遇也会开得很高。
总的来说，成都乃至全国的月嫂在相当长一段时间内是供不应求的，好的经验月嫂除了收费贵更是很难请。所以，选择一家靠谱的正规月嫂培训机构学习专业护理技能，是每个新进入行业或者准备进入母婴护理行业人员的**步。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
权 威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保 障。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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