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成都月嫂培训班该如何帮学员理清学习环节

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-09-13 18:35:13

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

母婴护理技能的培训看似简单，但要把这些技能学好并掌握好也是要花费相当多时间和精力的。360母婴根据以往理论与实际操作课程中的问题，建议学员自己把培训分为需求分析、课程规划、实施、反馈四个环节，根据各个环节中出现的问题，来反推前面环节有没有什么还没做到位的地方，才导致了后面环节实施的不顺利。

成都中小规模的母婴护理服务家政企业，很多都出现有服务质量和管理缺失的两大问题，又因为这些问题的根源是在护理员培训和企业经营模式上造成，所以对于学员来说，选择一个好的培训机构和就业渠道非常关键。学员既然有从事月嫂行业的需求，那就要搞清楚实现这个需求要从什么地方入手，现阶段自己缺乏哪些东西，除了技能和经验，还有没有心理、身体、家庭的各个因素，比如：护理产妇和新生儿需要住家服务，家人是否接受，高强度的工作自己身体是否能吃得消，如果遇到刻薄不好相处的家庭，自己的性格是否能够忍受，如果亲朋好友知道自己在做月嫂行业，是否会有闲言碎语等等，这些看似简单的事物，都是影响自己需求实现的因素。

学员有了需求分析后，就可以在以后的培训中进行有针对性的学习，课程规划的工作也就能顺利开展。在学习月嫂培训的时候是以理论为主还是实操，是为了获取专业认证还是从头学起。如果是比较大的培训学校，还可以找到提供就业的服务部门，了解一些日常工作中的具体服务流程、经验，针对实际护理中容易出现的问题，来加强这方面的学习；当然也可以在培训后的实习期去适应和积累。

月嫂课程规划完成后，就是实施环节。月嫂护理员对技能的实施，当然是要在产后家庭护理产妇和新生儿，这个过程中学员需要自己的紧张、恐惧感，将学习到的知识，有效的运用到护理工作中去，还有心态管理也非常重要，有相当一部分护理员就是在就业初期没能很好的适应，而浪费了前期的宝贵学习经历。对于没有自就业的学员，在前期培训机构选择的时候，**选择提供就业的培训学校，能方便培训后的上岗就业，更快的巩固理论知识。

后一项就是反馈，这个反馈可以是在上岗就业后对培训中的一些不足反馈给培训机构，也可以是针对护理服务中自己技能的缺失，在以后再找时间做提升培训，为以后更好的从事这个行业奠定基础。

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

权威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。