据数据显示，2013年度中国出国留学人员总数为41.39万人，留学回国人员总数为35.35万人，分别比上年增长3.58%和29.53%。统计显示，出国留学人员中公派1.63万人，单位公派1.33万人，自费留学38.43万人。回国人员中公派1.19万人，单位公派1.01万人，自费留学33.15万人。

而据记者了解，从2013年上半年至2014年，中国大学生应届生就业率一直在降低，而2014年更是被各大媒体称之为“难就业季”。在这样严峻的就业形势下，记者带着“留学毕业后怎么办”的疑问，采访了藤门留学美国部侯总监。

据藤门留学美国部侯总监介绍，就业难一直是困扰着我国的大学应届生们，在国内大学应届毕业生之外，还有一个广大的群体，那就是各国留学海外回国的留学生。目前全国的留学机构统计，大约77.9%的留学生在毕业半年内能够迅速找到工作。而单独以美国留学生计算，大约82.5%的美国留学毕业生能够在毕业半年内找到工作。

侯总监也介绍了藤门留学的学生情况，以藤门留学的主营业务美国留学计算，藤门留学每年只承接200个左右的美国高端留学申请，所以学员的质量高，申请的学校也高，基本都申请到了美国综合前30的大学。这样一批批的高质量的学生和高质量的申请结果之后，也相应地提高了藤门留学学员的就业率。据侯总监介绍，经统计藤门留学早的几批学生毕业后，92.5%的学员都在毕业半年内找到了工作，另外有5.6%的学员选择了自主创业和继续研究，其中又有58.2%的学员留在了美国。这样的就业率要全国留学生就业率一大截。

去真正的，真正掌握留学所学，才是解决留学生就业率的出口

藤门留学侯总监的看法是，只有去真正的，掌握核心知识，获得人脉，才是留学的意义所在。据记者了解，目前国内的高中生、大学生们，存在着为了留学而留学的普遍趋势，一方面是国内大学毕业生就业率逐年降低，另一方面是留学门槛的逐年降低，使得留学成为了一个避风港，每年伴随国内大学毕业生就业率降低的同时，出国留学人数却大幅增长就是很明显的应证。

记者也同时了解到，国内的留学机构很少有在就业的层面去为学生规划、选择的。而记者近日采访的藤门留学却是一个例外：“首先是选校申请层面，我们藤门的前任招生官团队在国内来说是的，我们过往的案例也证明，如果我们的前任招生官都申不到的学校，那其他机构更是申不到。而申请到，才是保证就业的前提”侯总监自信地对记者介绍道。“同时，我们还整合了我们母公司过来人教育集团的资源，为学生提供全球500企业实习，这个在目前的留学行业中也是，这样高端的实习，不仅对于学生申请美国有意义，对于学生未来回国或在美国就业都是意义重大的”

据记者在藤门留学清华同方科技广场办公室长达的采访，记者见证了藤门留学和之前记者采访的其他留学机构的区别。首先，这里的中方员工竟然70%以上具备美国留学背景，此外的30%大多从事、行政等基础工作。其次，藤门留学能够提供的全球500强实习资源也让人惊羡，从四大会计师事务所到渣打、汇丰等外资银行投行部再到宝洁、欧莱雅等跨国公司，藤门留学的资源深度以及能够为学生提供的服务应该在国内留学机构中是的。最后是藤门留学的招牌，在藤门留学波士顿办公室的41位美国前任招生官。记者有幸见到了这些美国老师的背景资料，这些老师绝大多数都是美国的毕业生，毕业后在学校从事招生录取工作，在专业度上确实是屈一指的。

“一切都是为了学生的前途，我们配备了这么强大的资源和服务，就是为了学生能够去真正的，而不是为了留学而留学，去了不好的学校，结果回国后还是找不到工作。我们希望国内的留学机构们都应该有这样的理念，才能真正把留学这件事情做好”藤门留学侯总监最后说道。

本报记者结束了在藤门留学北京办公室的专访，走出清华同方科技广场，正是周边。熙熙攘攘的学子们或是毕业后走上工作岗位，或是继续从事研究教学，或是走上了出国留学的道路，记者也祝福学子们各有所成，也祝愿藤门留学这样的高端小众机构，能够秉承自己的理念，将自己的服务和成功不断带给莘莘学子们。

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