1.课程简介：

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是劳动和社会部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

　　2.学习内容：

　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

　　专业技能：人力资源规划、人员与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

　　3.报名条件：

　　三级(工)—申报条件(具备以下条件之一者)

　　1.连续从事本职业工作6年以上。

　　2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7.具有硕士研究生及以上学历证书。

　　二级()—申报条件(具备以下条件之一者)

　　1.连续从事本职业工作13年以上。

　　2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　一级(高级技师)—申报条件(具备以下条件之一者)

　　1.连续从事本职业工作19年以上。

　　2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　注：如从事本职业有多年有较强理论及实操能力，但年龄或学历无法达到要求，请致电我们给您走绿色通道!

　　4.学员注意事项：

　　①，确

　　签订协议，确保业内，未过或免费补考。

　　②证书都是全国通用

　　人力资源和社会部颁发，证书官网可查。

　　③随报随学，终生免费复训

　　热门课程常年招生即报即学，学员享受终生免费复训，定期同学会，拓展人脉。

　　请联系网站，了解详细的课程信息~

　　优质、便捷、省心