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            成都月嫂职业教育培训机构的发展建议
        

成都月嫂职业教育培训机构的发展建议

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-09-18 17:58:53

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

360母婴的培训方式，在广大学员中引起了强烈的反响：一方面从教学质量的角度反映出360母婴的真实有效；另一方面从学员的自身技能掌握和增收愿望上对母婴护理行业更是充满了信心。既然这种培训模式得到了大家的认可，那么，在具体落实上更应该确保教学质量，增加新的就业途径。

为了加快健向城乡妇女再就业培训目标，坚持高标准考核和终身培训的原则，在参加人社部统一考试后颁发职业资格证书，并且交由学员终身使用，不压证，还可在360母婴自己的家政公司上岗就业，并且定期回岗培训。不仅统一了服务流程和标准，更加便于对护理员的监管。学员可根据自己的实际情况随时申请学习不同专业，增强培训的针对性，从而反映出护理服务的实际水平。

在培训内容上，360母婴还会紧密联系月嫂、育儿嫂服务中的实际需要设置课程，如产后伤口护理、月子餐制作、婴儿抚触、小儿推拿、催乳通乳等内容。针对国内城乡一体化的发展变化，农业人口逐年减少，部分学员在培训后会转入到城市第三产业工作。因此，在就业培训的基础上还增加一些创业相关的培训项目，如注册流程、营销推广等，**对学员的入门培训和技能提升培训，促进其就业和自主创业。

在培训模式上也要针对不同专业灵活掌握，首先从学员文化基础低、偏重于实践操作的特点入手，在教材和课件的编纂上，做到通俗易懂、图文并茂，让枯燥的理论知识变得更容易记忆。同时要理论联系实际，根据不同知识点，开展对应的实操培训，多用互动教育的模式来带动学员积极性。

在培训地点上应尽量方便学员，如果是统一集中教学，要保障学员的住宿问题。其次在课程时间安排上要灵活，每月滚动开班，让学员有充分的时间去学习专业技能。

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

权威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。