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成都月嫂培训机构都有哪些常见收费方式

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-09-20 18:06:43

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

成都月嫂服务需求现在非常火，不仅工资高，而且相比其他家政工种，更有社会认可度。所以，要想加入月嫂护理行业的人越来越多，带动了母婴护理技能职业培训行业的发展。那么，在选择月嫂培训机构的时候，**次接触这个行业的学员往往会被五花八门的培训收费方式花了眼，不知道该选择哪一种，今天就跟360母婴一起来了解一下——一、免费培训。正规的免费月嫂培训都要靠的补贴，比如有些是先自费参加培训，然后自行申请补贴再返还；有些是直接不收取培训费用，由培训机构统一向相关部门申请补贴。但实际操作中，自行申请往往会因为培训证书不合格，申请流程错误而得不到补贴；培训机构统一申请的模式，颁发的一般又是初级证书，对于就业不利。

二、先培训，后就业，费用从工资扣除。这种情况一般是家政公司在服务需求旺盛的时候，用自我培训保证人员输出，也就是对应聘的新员工采取先培训，就业后从工资扣除培训费用的方式。这种培训收费模式为了保证护理员学到技能后不会违约，基本都要扣押证书，并且待遇条件会比较苛刻。

三、低价培训，后续增加收费项目。为了吸引一些学员报名，这种收费模式往往是先给一个吸引眼球的低价，当报名缴费后，再增加一些诸如书本费、服装费、住宿费、考试报名费、证书工本费的名目，收取高额费用。这种方法往往是一些不太正规的培训机构采用，发放的证书也不会太权威，对于学员来说是金钱和时间的双重损失，一定要留意。

四、正规的付费培训。正规机构肯定会收取必要的费用，并且是在报名的时候一次性缴纳，不会再有额外的二次消费。区别是，有些专做培训的机构，会将到合作的家政公司就业，而像360母婴这种拥有自己家政服务的培训机构，对于学员的就业会更有保障。

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

权威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。