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餐饮服务员堪称“奇缺”

[2017-09-23 17:13:53] 浏览量：111 来源：

武汉厨神汇餐饮管理培训

餐饮服务员堪称“奇缺”

（马戎记者徐觅）近日，我市今年2季度劳动力市场供求分析出炉，分析表示，目前，劳动力市场需求大于供给缺口大的三个职业是：餐饮服务员、保险业务员和力工。而需求小于供给缺口大的位是：保育家庭服务员、装饰装修工、财务人员。企业用人需求略有上升数据显示，今年第2季度进入我市劳动力市场信息网各联网单位及五县（市）登记的用工单位所提供用工岗位约42879人，进入劳动力市场求职的劳动力约48934人。从行业需求看，批发和零售业、住宿、餐饮业和制造业三大行业是用工需求的主体行业，三者合计占总需求的59.15% 。从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达90.36%，其中，私营企业占用人需求的主体，所占比重为50.75%。总体而言，与上季度和去年同期相比，企业用人需求略有上升。餐饮服务员是缺口大的职业相关人士介绍，商业和服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求和求职主体。记者了解到，今年第2季度，劳动力市场需求大于供给缺口大的十个职业中，缺口大的三个职业是：餐饮服务员、保险业务员和力工。其中，餐饮服务员需要人数1309人，求职人数为298人，缺口数1011人。劳动力市场需求小于供给缺口大的十个职业中，缺口大的三个职业是保育家庭服务员、装饰装修工、财务人员。其中，保育家庭服务员需求人数为336人，但求职人数为785人。从分析表格上看，在所有进入劳动力求职市场的人员中，失业人员仍然占主体，占求职人员67.76% 。从性别看，男性和女性的求人倍率分别为0.89和0.86，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态，男性的求人倍率略高于女性。在文化程度上，我市劳动力市场供和求的人员主要集中在初中和高中人员。从用人需求对技术等级看，用人需求和求职者群体主要集中在初级专业技术职务，其所占比重合计为24.37。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。