挑选成都月嫂培训机构要看职业教育能否对接
成都咪嘛职业技能培训
发表于：2017-09-28 18:28:55判断一家成都月嫂培训机构的好坏，除了从培训资质，教学环境，师资力量和就业比例上对比，还可以看看这家培训机构是否实现了职业教育的四个对接——即月嫂培训内容是否与护理员岗位实现了对接、课程内容是否与职业标准实现了对接、教学过程是否与服务过程实现了对接、培训证书是否与职业资格实现了对接。
把月嫂培训课程深化到职业教育人上，是现在国内才培养模式改革的基本要求。只有月嫂培训满足了家政行业和具体的护理岗位需求，才能让成都月嫂培训机构根据行业发展和岗位需求而动态调整培训课程设置。
而专业课程内容与职业标准的对接，是指月嫂培训机构要不断根据月嫂行业变化调整课程设置，满足市场变化的要求，**终将母婴护理行业的职业标准融入到课程内容的设计和教学中。
教学过程与服务过程的对接，则是要强调学以致用，多学习一些有用的护理技能，并且加强实操和实习环节，培养符合企业标准的实干型人才。
**后培训证书与职业资格的对接，是指培训机构应大力推行正规职业资格证书的发放，根据母婴护理行业的需要，培训考核并颁发社会认可的育婴师职业资格证书等，满足护理员培训后的就业创业等可持续发展需求。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
权 威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保 障。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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