广东省人社厅预测今年就业岗位缺口

280万人需要就业 提供岗位200万个

作者:王道斌 原创   

摘要：广东省就业工作会议昨日在顺德举行，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志对今年全省就业工作作出部署。

南都讯 广东省就业工作会议昨日在顺德举行，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志对今年全省就业工作作出部署。

    省人社厅预计，今年以劳动密集型企业为代表的企业“招工难”和庞大适龄就业群体“找工难”将并存。预计今年广东需就业劳动力总量达280万，而全省能提供的就业岗位约为200万个，岗位缺口将达到80万左右。 

    经济放缓对就业拉动减弱 

    据悉，去年全省各级人力资源和社会保障部门大力实施更积极的就业政策。去年全年全省城镇新增就业177.1万人，占全国的1/7；全年城镇登记失业率2 .46%，低于全国平均水平。 

    欧真志指出，今年广东就业形势稳定基础仍然较好，但今年就业形势将受到经济增速放缓等的影响。广东今年G D P增速预计将达到8 .5%以上，按照G D P每增长1%，可带动2 0万个就业岗位测算，今年广东可新增就业岗位170万个。 

    但受国际经济形势影响，经济增速放缓将导致对就业的拉动减弱。预计今年广东需就业的劳动力总量将达到280万人左右，而全省能提供的就业岗位约为200万个，岗位供求缺口将达到80万左右。 

    地产等行业不同程度裁员 

受到原材料价格上涨、人民币汇率上升、订单减少等因素影响，广东部分企业特别是外向型中小企业生产经营将面临更多困难，吸纳就业能力弱化。省人社厅定点监测数据显示，今年1月份中小企业用工规模比去年5月份高峰下降了5%左右，受信贷等政策调控的影响，部分房地产、铁路建设、建筑、白色家电等行业企业出现不同程度的裁员现象。

    中小企业就业受到的影响首当其冲，部分行业已出现不同程度的裁员现象。省人社厅的定点监测数据显示，今年1月份中小企业用工规模比去年5月份高峰下降了5%左右，受信贷等政策调控的影响，部分房地产、铁路建设、建筑、白色家电等行业企业出现不同程度的裁员现象。 

    劳动密集企业面临招工难 

    根据广东近期用工调研情况显示，缺工行业主要集中在制鞋、箱包、纺织、制衣、五金、餐饮等劳动密集型企业及传统服务业，占缺工总量的70%左右，部分企业月流失率达15%以上。 

    欧真志表示，追求体面劳动、尊严生活已经成为新生代产业工人的价值取向和共同追求，但相当部分企业工资福利待遇和用工环境，与新生代产业工人的就业期望值不相适应，导致招工困难，员工流动性较大。 

    今年确保90%应届生就业 

    按照省人社厅的部署，广东今年将确保90%以上应届高校毕业生就业，困难毕业生就业率达.同时，全省人社部门将做好扶持企业稳定岗位的政策，稳定和拓展就业岗位。 

    同时，广东今年将继续推进创业带动就业工作，实施“扶创业、带就业”计划，全年扶持10万人创业，带动就业50万人。省人力资源和社会保障厅同时计划提升公共就业服务效率和水平，推进就业服务规范化、品牌化、精细化并探索建立统一规范的人力资源市场平台。 

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    广州就业困难者从事社区岗位可享免费培训 

南都讯 广州的就业困难群体在社区就近就业，不仅可以获得岗位、社保补贴，还将免费接受职业技能培训。广州市人力资源和社会保障局日前出台专门规定，大力开发社区就业岗位，帮助大龄、特困失业群体实施就近再就业。

    据悉，广州市从2006年开始开发社区岗位，重点帮扶“4050”失业人员、特困失业人员、“零就业家庭”失业人员、农村劳动力通过从事社区就业岗位实现再就业。仅去年一年，平均每月就有5 .61万大龄困难群体享受到社区就业和企业招用的社保补贴，月均5.24万名“4050”人员享受到岗位补贴。 

统计显示，在享受就业专项资金补贴的5.61万人中，从事家政岗位的就有3.5万人且大部分没有受过专业培训，没有取得相关专项能力证书或《职业资格证书》。尤其是家政服务员、养老护理员和病患陪护服务等从业人员专业技能较弱，与社会需求有一定的差距，使得这部分从业人员的就业稳定性不高。基于这一现状，广州将开展全免费的社区岗位技能提升培训计划，以进一步提高就业稳定性和服务质量。(南方都市报 

    考虑到现已从事社区就业和拟将从事社区就业的人员的各种情况，市人力资源和社会保障局从培训年龄段上作了明确。其中女性年满48周岁、男性年满58周岁即将达到退休年龄的，可免培训。同时对目前正享受社区就业社保和岗位补贴的其他从业人员，计划用一年时间，实行分期分批免费培训。 

    采写：南都记者 王道斌 实习生严励敏 通讯员粤仁宣