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成都月子中心的月嫂一般都是去哪儿培训

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-11-03 18:20:01

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

　　针对月嫂、育儿嫂等母婴护理行业的职业育业这几年发展很快，悄然间成都遍地都是月嫂培训班，近两年更是出现了一些以低价甚至免费的策略吸引学员培训的机构，市场情况不容乐观。成都月嫂输出机构，比如月子中心和月嫂家政让产后家庭更加重视护理员的职业培训，让大家明白请一个有培训经历的月嫂护理员的好处，不过随着市场的扩张，护理员培训情况的差别，很多培训矛盾都会一一爆发。

　　面对成都月嫂服务市场，成都月子中心等机构都有着相当大的月嫂护理员用工需求，那么人员从哪来?我们一般划分为两个时间段看到：

　　以前的成都月子中心月嫂护理员，多半是来自家政中介，她们有一定的家政从业经验，但缺乏专业培训，更不用说统一的教材，很多都是人拿过来直接上岗就用，这种情况在早期粗放的服务环境下，还是可以行得通的，节省了企业的成本，并且能够上岗。

　　学而随着行业的健全和发展，慢慢打破了这一传统模式，消费者对于非专职月嫂护理员的满意度越来越低，市场呼唤更加专业的人来加入。然后针对月嫂等母婴护理工作的职业培训机构就出现了，**统一的培训工作，可以给成都月子中心等需求方提供出大量的，技能相对统一的月嫂护理员。有的家政公司甚至也迅速开设月嫂培训班，为自己的服务部门提供人员，或者直接输送到月子中心，这样做的好处也很快显现出来了：**，也是能够省钱，专业机构统一培训的成本比企业自己培训更低，;其次，培训出来的学员也更加统一，更好管理，所以到目前为止都还是母婴护理行业的主要人员输送方式。

　　成都母婴护理职业教育行业还在不断发展，未来还会有更多的毕业学员加入这个队伍，但是一定要做好心理准备，月嫂这个行业虽然工资待遇较高，但是服务起来还是会很苦很累的，准备参加的学员一定要慎重考虑，以上便是360母婴对成都月子中心月嫂护理员来源的问题解答。

　　办学理念

　　1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

　　2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

　　3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

　　学校优势

　　行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

　　认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。

　　师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。

　　教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

　　创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

　　教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。