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            【人力资源管理师培训】考试论文答辩如何破
        

【人力资源管理师培训】考试论文答辩如何破

来源：

大连红叶教育

发表于：2017-11-08 15:27:36

相关标签：人力资源师培训大连人力资源师培训

　　【大连人力资源管理师培训学校】人力资源管理师二级考试论文答辩如何破?

　　人力资源管理师的准考证马上就要下来了，小伙伴们也知道自己的论文初审结果了吧?那么该怎么去准备答辩呢?

　　关于大题的作答，首先是要再回忆一遍自己文章的结构，一定要做到熟记于心。

　　一般来说，文中的标题是论点，下面的大的序号是分论点，分论点下面的内容是论据。论据就是证明论点的依据，在论点下面细化，包括理论论据和实证论据。

　　其次你要了解本文对人力资源管理实践的指导意义。你可以结合论文的摘要和总结，再根据自己的实际情况作答，这个题和为什么要写此论文一致，但一些衔接的词语需要自己用语言概括组织。保证逻辑通顺，条理清楚。

　　那么，为什么选写此论文题目?好能结合的相关政策环境、在企业工作的时机情况与背景、工作中遇到的问题进行回答，且能回答出论文选题的理论或现实意义。

　　本文的结论对工作有哪些启发或帮助?能结合论文结论分析本人工作中遇到的问题，证明论文写作来自于实践又能指导实践。

　　这一论题的理论价值和现实意义是什么?这个就要求小伙伴们熟悉自己的论文，和自己论文的摘要和总结内容差不多，要用自己的语言概括组织。

　　简述一下论文的架构?关于论文的架构部分，先给出论点，即标题，接着阐述论文的分论点，即序号后面的内容，如果是10分的题，就要把分论点下面的内容列出来。

　　在您的论文中哪些论据源于您任职的岗位或单位或行业的?关于哪些论据来自本行业或者企业的，就回答文中的实证论据部分，就是你论文中的案例部分，用自己的语言概括组织。有图表的论文可以把图表画出来，若图表太多，建议文字概括。

　　以上的思路其实是万变不离其宗，怎样回答，关键就是要吃透自己的论文，就算答辩题有变化也要懂得随机应变而且在一个小时内。这一大题是抢分题，控制在30分钟内答完(好的方法是把相关要回答的抄写出来进行记忆)万一在答辩时有点模糊记不清(也得尽量发挥且要详细)，目的不但是尽量答辩得分更是赢得时间为以下两题答辩。

　　大家按照这些范围去复习，只要大家掌握那些内容，按历次的规律，不会超过这个范围的。

　　第二大题和第三大题为论文题目所在教材章节出题。

　　第二大题一般是定义性或者概念性的问题;第三大题一般为应用型的问题，比较灵活但不会超出教材以外的范围;需要看所选论文题目有涉及教材相关章节，如果没有明显的范围就需要看整本教材。

　　考试注意事项：

　　大题提前准备好，第二和第三题仔细查看，教材相关章节内容提前准备好所有有可能会出的题目。