人力资源  报考条件

一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连人力资源学习 丛书续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　

二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　

三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　

四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

学校名称：沈阳天骄教育咨询有限公司

咨询024-3198  8816

授课地点：和平区中华路121SOHO新天地 

交通线路：地铁一号线太原街站A出口

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主要内容: 《关键人才寻聘》《结构化面试》《沟通》《中坚干部角色认知》《主管的领导技巧与艺术》《基于战略的薪酬体系设计》
《非人力资源经理的人力资源管理》《自我情绪管理》《HRM心理塑造》《企业高速发展期的人资规划》《如何裁员有效》《人力资源总监做什么》等

授课方式: 经验分享、方法传授、案例讨论、互动问答、沙盘模拟、任务开发

培训师资：大型企业人力资源总监、行业企业人资副总、知名人力资源管理，理论深度和实践性兼具的老师

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