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金牛会计短期培训《金牛学会计到仁和不限制学时课时》

来源：

成都仁和会计培训中心

发表于：2014-07-18 16:21:41

相关标签：会计从业资格培训成都会计从业资格培训

金牛会计短期培训《金牛学会计到仁和不限制学时课时》金牛会计短期培训《金牛学会计到仁和不限制学时课时》

　　仁和会计四川分站校区分布：

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长期滚动开设:白班、晚班、周末班,考证、实账滚动开课,随到随学，凭听课证可以到任何校区免费上课。

　　咋才能做受欢迎的好下属

　　秘籍二：排忧解难，鼎力之柱。

　　不要成为上司眼中无关紧要的人；不要成为上司身上的累赘；更不要成为上司工作中的绊脚石。助人即是助已，有用之材才有机会成材！

　　为上司排忧解难是做为下属的职责所在，否则对上司来说你的存在将失实质意义。成为无关紧要的人将意味着随时可以炒掉；成为累赘将意味着丢掉你这个包裹将做的更好；成为绊脚石就意味着上司找任何机会必需把你除掉。而避免这三种结果的关键点就是你能否为上司排忧解难，助以一臂之力。事实上管理在某种程度上就是借力，服从管理的表现形势之一就是借上司以他所需要的力。

　　并非每一个职场中人都可以成为上司的“鼎力之柱”，但如果成为“鼎力之柱”则意味着上司对其能力的认可、依重及心中的主要地位。被认可的同时又将继续得到更多的、优先于常人的煅炼及表现的机会。职场中的机会往往如凤毛麟角般稀有，每一次把握都有可能成为走向成功的一个支点。尽管是“神通广大”的上司也有无能为力、需要帮助的时候，团队不是一个人的，职场也不是只要一个人就可以走好的。职场虽然不是乐善好施之所，但也有投桃抱李之规。

　　助人者多助！何况帮助的对象是有能力左右你职业风向的上司。“排忧解难，鼎力之柱”犹如职场大舞台的台面，台面搭建的越漂亮才，才会吸引更多的观众。

　　诚信服务13年，仁和会计全体员工真诚接受大家的建议和意见，在会计学习的旅程中共同学习进步，仁和会计服务团队竭诚为每一位想学会计想学好会计的学员服务。

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