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        职业经理人的基本要求
    

职业经理人的基本要求

[2014-07-21 09:45:25] 浏览量：770 来源：

臻达培训中心

(适用各职业特质及各职业等级的职业经理人)

1、品德要求

要素	基本内容
忠诚心	忠于祖国、忠于人民、忠于职业经理人事业
事业心	具有强烈的事业进取心和奉献精神，把做职业经理人作为事业追求的目标
责任心	能够承担企业责任及社会责任，对出资人负责，对职工负责．认真履行岗位职责，热衷于社会公益事业
进取心	始终保持积极向上的心态，不满足现状．勇于变革1、
自信心	对于自己所从事的事业有坚定的信念．善于发现自己的才能，有客观的自我评价，并以已之长创造性开展工作
公平心	实事求是．坚持真理．平等待人．不分亲疏，一视同仁
理解心	勤于和善于体察人情，关心和尊重他人，注重换位思考、乐于帮助弱者和弱势群体
亲和力	平易近人．善于交往，凝聚力、号召力强
自制力	有较强的心理承受能力，对自己的言行、情感有较强的自我控制能力
勤奋	勤于学习．勤于理解，勤于实践．勤于总结
果敢	有勇有谋，敢于决断，善于决断
宽容	心胸开阔，能容忍别人对自己的不满．能与持不问意见者共事
意志	具有坚韧不拔的意志及对事业执着的追求，不畏惧艰难险阻，不惧怕挫折，善于在逆．境中寻求发展的机会
合作	能配合他人，能使他人配合自己．能融入团队．对团队目标和战略有共同的理解
诚信	具有良好的职业道德，讲信用，守承诺，言必行，行必果
职业道德	敬畏职业，具备良好的职业操守，自觉践行社会公德和行业自律

2、基本能力要求

要素	基本内容
学习能力	在企业经营活动中能主动地吸取新理念、新知识新技术、新方法及新手段，并加以利用
思维能力	善于进行创造性思维，能举一反三，对企业的发展能不断发现新问题，解决新问题，想出新的思路，找出新的方法
认知能力	在企业经营活动中善于将问题看透并找出解决方案，善于分析资料和大量信息，对自身及本企业有足够认识，善于解决复杂的问题
观察能力	善于通过观察分析事物的本质，能由表及里发现事物本质的内在联系，揭示事物的发展规律
应变能力	面对瞬息万变的环境能应付各种突发情况，并迅速做出正确判断选择解决问题的办法
决断能力	能对事物进行正确判断，并能以自身魄力做出正确决策
督导能力	善于指挥下属，善于培训下属，引导下属按既定工作目标完成任务
抗挫折能力	从心理和心态上始终保持积极状态，能应付各种复杂环境下的挫折
语言表达能力	能有效表述自己的思想．观点、意见、建议，善于诱导和劝导对方．既能得到上级欣赏又能赢得下属．起到鼓动的作用
写作能力	能使文字组织系统化、规范化、条理化，能够很好地完成总结、报告、策划书等的写作
计算机网络应用能力	能熟练运用计算机和网络系统，进行经营管理业务处理，了解物联网、三网融合以及云计算、应用等新一代信息技术