北京sap基础教程培训中心

　　51SAP教育中心是专业致力于SAP培训服务工作，希望通过培训帮助企业客户、个人实现人才及知识的储备，促进企业效益的提升。我们的SAP课程内容涵盖了更多的SAP 产品全部内容，全系列的课程体系和架构，旨在帮助企业和个人更快更优地掌握 SAP 产品，提高 SAP 产品实施的质量和产品应用的效力，最终提高整个企业的核心竞争力并实现个人能力的提升。

　　课程介绍

　　我们的SAP课程根据不同类型客户的需求。课程由浅入深地讲解SAP模块的知识与应用操作和后台配置，并在教学期间穿插大量的项目实践内容，把学习内容融会贯通并在实际项目中加以应用，使学员能迅速掌握实际技能弥补经验不足，达到事半功倍的效果，迅速适应企业SAP顾问的工作岗位，成为无论是大中型企业的ERP规划设计还是实施均能得心应手的人才。课程形式三种形式：一是讲师小班授课；二是线上学习平台课后练习；三是7×12小时的在线答疑。授课讲师皆为SAP顾问，教学经验丰富，授课通俗易懂，具备丰富的SAP实施经验与项目经验。

　　想跨入SAP顾问行业并非一件易事，这是由于SAP行业有一套知识体系和行业背景的。要根据自己的实际情况而定，选择适合自己的课程。51SAP教育中心建议学员掌握三个方面的技巧，首先，要适合自己的职业优势选择合适的SAP模块：想要掌握SAP系统软件的全部模块是不太现实的，但是在学习过程中可以根据自己的知识优势来选择适合自己的SAP模块课程，加以融会贯通。其次，要选择专业的SAP培训机构：很多学员想到自学SAP，但缺少详细的SAP培训教材，如果自学起来也是吃力的。如果感兴趣的学员可以选择一家专业SAP培训机构进行短期培训，这也是目前进入SAP行业的方法。最后，注重SAP项目实战训练是掌握SAP系统的重要技巧，因为SAP软件的学习并不仅仅只是操作软件，而是要学习智能化的管理思想，解决实际问题的能力。

　　任何的方面的学习都离不开技巧，对于学习SAP来说同样是这样的，下面是一位学员对于SAP学习做的几点总结，供想参加SAP培训的朋友参考。

　　一是重点学习法。就是对所要学功课，从第一章开始，直到最后一章，每一章的重点予以明确，并进行深入理解、反复记忆，达到融会贯通的效果。

　　二是相互问答法。和同学一起学习时，在基本内容已经掌握的基础上，可以采取甲乙相互提问的方式，答的不对、不会的问题记下来，再学习。课余时间里，我经常和老师或者同学采用这种形式去加深自己的记忆，特别是老师在课堂上讲到的一些技术处理的经验，往往是我记忆的重点。

　　三是案例学习法。即用学到的知识，结合案例，减少学习的枯燥感，增加对知识的效用性认识。51SAP培训课程里都贯穿了项目案例，老师会以他们亲身的工作经验来讲解案例，真正做到“学以致用”，这点很受我们同学喜欢。

　　四是自我挑战法。即根据自己职业岗位特征，设计出自己业务技术的提高规划、职务晋升计划及素质能力和创新能力涉及领域的深度计划，从而增加需求渴望感和紧迫感。在51SAP培训课程的时候，有专门的职业规划老师给我们做指导，要求我们列出自己的职业计划和目标，以达到督促我们学习的目的。

　　作为SAP项目实战培训，51SAP教育中心推七大就业：入学协议、教学质量、项目技能、课后答疑、专业简历指导、专业、内部网络，保证学员毕业后能够取得高薪工作，为学员的SAP生涯保驾护航！