物流业从业人员如何进行职业规划？

1、物流行业核心人才分析  

现代物流服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。  

物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔的能够提供整体物流解决方案的人才。  

1、物流操作员 

2、物流策划  

物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。  

翻开一家企业的财务报表，可以看出企业经营中的几乎每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影响着企业的资产、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。  

精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。  

物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设 计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。因此，整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出 口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人凤毛麟角。物流策划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才，媒体宣传的‘百 万聘人才’聘的就是他们。”  

2、现代物流人才需掌握四项技能  

现代物流的发展需要物流人才掌握以下技能：  

1、突破传统认识，了解现代物流新的理念和运作模式，进一步提高对现代物流理念的认识，了解现代物流各个环节的业务知识。现在，物流业人才往往 只从事某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。未来的物流业务人员则应该将知识延伸到物流的其它领域，逐步建立 起物流系统的概念，能统筹整个物流运作。   

2、接纳并掌握现代化技术，如RFID（中文意思为无线射频识别，也叫电子标签或无线标签） 的应用。较深刻地理解计算机网络技术，并能在业务中对进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。对于物流各个环节的有关技术有一定了解，能够合理使用和 调配相关设施和设备。  

3、除了更新物流理念和掌握现代化技术之外，物流人才还需要具有前瞻性。物流管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概，有从战略高度考虑问题的素 养，具有系统思考和构筑信息系统的能力，具有向制约物流发展因素挑战的精神，以及组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。  

4、物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。

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