南京动漫设计制作培训学校？据调查，动漫游戏产业发展迅速，国内人才缺口已高达60万人，其中2D动画师、3D动画师特别是maya动画师等中人才更是虚位以待，极为紧缺，真正技术熟练者到了一将难求的地步，而造成动漫人才缺失的重要原因在于高校教育与市场需求的严重脱节。

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　　所谓的动漫设计师就是具备计算机动画设计、数字声像合成技术能力，计算机二维、三维动画制作及影视后期制作能力的技术应用性专门人才。

　　首先，在动漫制作中起着重要作用的编剧和导演岗位，在人才市场中的需求并不大，并且应届高职毕业生参与竞争这两种岗位也不现实。这两种岗位在一个动漫企业中往往只有那么寥寥几人，并且基本上都由有着非常丰富的行业经验和行业知识背景的人员担任。

　　而另一个特点就是，动漫的原画人员，在实际生产过程中的重要程度仅次于编剧和导演。但是这方面的岗位，例如：角色原画师、场景原画师等人才需求并不旺盛，并且由于该方面的岗位需要较强的绘画功底、较高的艺术素养、较敏锐的顾客心理把握能力，往往由正统艺术专业毕业的、拥有多年动漫行业从业经验的人员来担任。这方面的岗位人才应该更加倾向于设计型人才，而非技术型人才。

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　　学会如何接受批评(这一点尤其重要)。批评有很多种，绝大多数都不好听，半数以上夹杂着人身攻击，还有少数是打压别人抬高自己，几乎全部批评都会伤害到你那颗敏感的画家心。

　　所以，要学会如何过滤批评，如何接受批评，如何不让自己因为别人的批评而郁闷，重要的是，要学会如何不让自己因为自尊心受伤而拒绝真正有帮助的批评，更不能气势汹汹的维护自己的自尊心，把能帮助你的人赶跑。如果没有人评论你的画，那才你应该担心的事情。说明你的画根本不值得别人评论，有时候，你还处于初级的状态，这个时候反而很难给出具体的评论，除了：你还要好好练习基础。如果是这样，不要觉得自己已经很棒，没人理解你，低下你高傲的画家头，继续加强基础练习。

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