培训开发

培训教学

培训质量管理

（一）岗位信息及培训对象分析
1、能设计岗位分析问卷
2、能编写岗位分析报告
3、能编制岗位规范、岗位说明等基本岗位描述文件
4、能根据岗位要求和培训对象，编制培训前测验试题，并能分析测验结果
5、能运用工具，分析培训对象的个性特征

（一）培训教学管理
1、能设计培训教学活动方案
2、能进行培训教学活动过程的管理

（一）培训质量评估
1、能编制调查问卷、访谈提纲等评估工具
2、能编制培训评估标准
3、能编制培训评估工作方案
4、能整理、分析培训评估数据，并撰写培训评估报告
5、能处理培训评估反馈意见

（二）培训项目开发
1、能编写培训项目开发报告书
2、能编制培训项目实施计划

（二）培训教学实施
1、能进行教案编写、课件制作等备课活动
2、能按培训要求授课

（二）培训质量控制
1、能设计培训质量控制工作流程，并控制培训质量
2、能编制培训质量控制工作实施方案
3、能编制培训质量控制技术性文件

（三）培训课程开发
1、能确定培训课程开发的目标
2、能编写培训课程体系方案
3、能根据培训项目要求设计培训课程框架
4、能按培训要求编排培训课程内容
5、能根据培训课程内容编制培训课程教学

（三）培训教师管理
1、能根据培训教学内容设计教师授课评价方案
2、能对教师授课情况进行考核

（四）培训教材开发
1、能编制培训教材开发工作
2、能按要求设计培训教材的基本框架
3、能确定培训教材开发人员
4、能编写培训教材