一、认证体系

根据中共中央和国务院《年全国干部教育培训规划》（中发号）、《年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训号）的指示精神，隶属国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、论证的基础上，决定会同有关机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进行管理培训和职业资格认证工作。

中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的认证制度，代表了当今中国职业资格认证的高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

二、组织结构

三、资格认证等级

• 初级：助理职业经理人

• 中级：职业经理人

• ：职业经理人

  四、认证程序

   

  五、颁发证书

• 通过助理职业经理人考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发中国助理职业经理人资格证书。

• 《中国助理职业经理人资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

  六、教学方式

• 面授课程＋自修课程＋班级破冰+交流＋企业考察+全国统考

  七、课程特色

• 将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；

• 将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程；

• 将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程；

• 培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养。

   

  八、助理职业经理人申报条件（符合申报条件之一即可）

• 有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、转业干部及其他社会求职人员，取得承认的大专以上学历，在校主修或选修过，或通过认证培训机构培训以及线上线下自学，达到本标准规定的基础工商管理知识并获得能力素质培训合格证书者。

• 的一般企业经营管理人员，取得承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，通过认证培训机构培训，或通过线上线下自学，达到本标准规定的基础工商管理知识并通过能力训练、素质者。

  九、授课方式：

• 集中授课方式：
  周末上课，滚动开班，因课程模块相对独立，学员可以随到随时插班学习，未修到的课程到下一期班中补修

• 企业班内部专训：
  企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

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